？公司收到我快递过去的辞职信后，是否我就可以不用上班了（我准备休息的时候邮寄辞职信）？同时我申请劳动仲裁，这样是否有利与我？ 4.加班费具体该怎样 的风险和不利因素有哪些？如何避免？ １０.我提供的证据是否充分，还需要准备哪些证据更有利于仲裁胜出？ 期待您的回复,谢谢! 打工仔:mfk 我现把各种费用 ...
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的情况下给我下发了解除原因为“协商一致”的解除劳动关系通知书与证明书，并单方停了我的工作与办公邮箱，我申请劳动仲裁要求经济赔偿，结果判决双方没有解除劳动关系 申请人早有离职的意向，但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的方式对申请人是否离职进行协商，后双方在协商过程中， ...
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提出解除劳动关系，存在如下疑问： 1.我以书面形式提出解除劳动关系通知，是否需要用人单位同意才算解除？ 2.解除劳动关系通知书我应以何种方式送达才能更好的确保用人 之日起，我是否还需要公司上班？如果不去，公司会不会按照旷工处理我？ 4.我想向当地机构提出仲裁，我是在在职期间提出仲裁还是送达解除劳动关 ...
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通知并了解了一定的相关法律规定后，我决定通过向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁来进行解决。因为需要出具劳动者与单位的劳动合同与解聘通知，所以，于9月上旬，我向 ； 2、我爱人发表的日志与单位坚持解聘我之间是否有直接关联吗； 3、单位的性质是公立学校，如果要求劳动仲裁，那么其工商注册信息该去哪里提取（工商局是 ...
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须知之类的） 3、本人深户，公司仅按深圳最低工资购买社保及公积金； 4、上班时间8：30-17:30，无任何上下班打卡需求和设备，也无手工考勤供员工 的，因为社保局需要当事人提供劳动合同，可是我的情况是没有合同的，该部分怎么处理？ 4）像我的情况提出劳动仲裁的话，一般多久可以受理和结案？公司是否有眀里 ...
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A某天去上班，突然被经理和HR主管叫到会议室，告知上面领导对A有意见，要与A解除劳动合同，并且为了A的名声着想采取协商一致解除劳动合同而不是 无实质上的协商，想要申请仲裁是否能得到支持？被解除者认为这是实际上得公司单方面违法解除。 2假如被解除者同意这是协商一致解除，HR后来提出的只要被解除者同意可以 ...
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公司的规章制度，要求员工签署。但是员工对此制度表示异议。(见下方条款) eg: 3.4 上班迟到半小时以内，扣工资50元，半小时至1小时，扣工资100元。 自己去提交劳动仲裁好了。 事情就一直这样拖着我们是想知道申请仲裁的话，应该提出哪些证据。 并要求仲裁什么！劳动合同未签？还有这个规章制度是否有问题 ...
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协商，此种情况员工该采取什么措施，解除劳动合同？按劳动法，提前30天提出辞职可以解除劳动合同，是否本人可以在30天后不去单位上班？谢谢帮忙！谢谢各位的回答！如果 了，但是签了合同后，当时单位盖章后没有返还给我，这种情况该如何处理呢？劳动仲裁部门还会受理仲裁申请吗？需要提交什么证据吗？再次谢谢各位了！...
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日老板跟我交谈转正事宜，并且表明工资每月为3000元，外加1000元绩效，但每个月的绩效需要压制年底才发，听话才有，不听话就没有，问我能不能接受，接受就签合同， ，并在23日直接把结算工资汇致我卡。这期间公司经常会把我们谈话内容偷偷录下来，请问，公司不让我上班合法吗？我还能继续要求上班或者劳动仲裁吗？...
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作为证据的,不 知道对此案件是否有所帮助,总之我明天会先去公司看一下,弄清楚他们想搞什么, 然后去陆家镇所在的调解中心办理相关的劳动仲裁的手续,昆山的劳动 通过必经的手续材料后盖公章,才可以去市仲裁厅 申请劳动仲裁的,我担心的是陆家镇的调解中心不为我作出调解,因为他们需要证 明我与公司的确是存在争议, ...
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