在试用期期间，我告知公司一个月后要离职，公司同意了，但七天后，我不想干了，公司不同意。在提出离职的十天后，我在与对方协商不一致的情况下，离职了，第二天就没去上班了。我最后只有提前一个月的那个离职申请证明。这种情况，我还拿的到工资吗...
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9月份的时候我提出离职 ，公司不同意。准备9月底的时候公司跟我说不用来了 ，当时并没有结算工资 ，到现在结算工资的时候 ，公司却告知我说我被辞退了 ，但是并没有给我补偿 ，当时辞退的时候也并没有办理离职手续 ，但是我现在已经跟其他公司签订合同了 会不会对之前的公司有影响，我现在还能申请补偿吗...
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我因身体和其他原因7月13号发消息向部门负责人提出离职申请，负者人和总监当时就找我谈话并不同意我离职，并对我说10月1号才能给我办理离职手续。我想直接走合同 天书面向单位提出离职，30天后办理。但查到可以有15天的时间处理我的离职证明，最起码要花45天。可以提前吗？30天过后我要去新的公司入职需要。...
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离职申请提出满一个月，公司不同意离职，一直不给办理离职手续，劳动合同也没到期，仲裁怎么弄？...
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流程申请，并且通知公司9月十八号是我的最后离职时间，公司领导答应我离职要求，但是不同意我的离职时间，说需要有人来交接我的职位，我才能走，也不给我签书面的离职申请，我想请问下我怎么争取我的权益，到时间走人！我在公司流程网上提出离职申请，算不算法律上的书面申请？如果他们还拖我时间，我直接不去上班了。 ...
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我于今年9同7曰九职，15号提出离职，理由是公司不同意交纳9月份社保及不胜任岗位工作，于10月15日到期，请问可以何公司要求交纳9月份10月份的社保吗？若是公司不同意交纳9，10月仂社保，仲裁劳动关系后，社保局会不会要求公司交纳？...
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提出过离职，不同意，主管拖到了转正要提前一个月 事情是这样的，我这边不想做了，试用期提出过离职，不同意，主管拖到了转正要提前一个月，现在不想做了，生病 图部分给主管看了，依然不允许请假，甚至只是调休，个人已表示工作压力太大，无法靠自身调节牵连家人。如果到时候我调养了半年的抑郁症发作是否可以向公司索赔？...
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疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，公司不同意不签订离职书咋办？...
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您好、我未提前一个月向公司提出离职、公司不同意、说我必须提前一个月提出申请、否则要扣我一个月工资、还有我是公司库房开车的、领导说仓库货品丢失我有责任、请问我这样情况走人单位扣我工资我能要回来么...
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到售后服务，本人不同意调岗，应该怎么做？谢谢！ 注：合同中有条写着公司有权根据公司员工手册、规章制度和员工的身体状况、工作能力、对员工的考核结果，调整员工的工作岗位 被辞职的都是没有奖金的。 但是我了解到哺乳期是不能被辞退的，我如果不同意调岗，也不提出离职，公司能不能以拒绝调岗为由，将我辞退？如果在此 ...
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