公司跟我们签的劳动合同中有这么一条：乙方离职必须提前90天提交书面辞职申请，经过甲方批准后，待交接完毕后，甲方公司方才为其办理离职手续；否则视为 自动离职处理，不予以结算工资，乙方还必须额外向甲方支付五千元违约金。合同是双方已经签订了，这种情况下是按照劳动法规定的提前30天，还是按照合同写的提前90天 ...
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年签了一年合同至2015年11月了也未签，今年11月头单位领导要我变更上班地点，我不同意后就离职，也没有提前30天写辞职书面报告，单位发工资是要到下月10号左右，现在单位以我未提前30天提交书面辞职报告为由，扣除我上月10月份全部2000多点的工资和当时进公司时交的3000元押金 ...
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试用期基本工资1300，餐补182，提前三天提交了辞职报告，并批准，之前面试的是网销经理。说午饭休息时间是11点30分到1点30分，但是现在我要辞职走人了 规章知道，并不知情，要是我知道吃饭时间就半小时，我会傻到这样的地步吗，还不如提前走人呢，提到面试的时候说午休时间，经理还不要脸的说你去找他，他说的 ...
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我6月份刚与单位续签了2年的合同,但因情况紧急,未提前30天提交辞职报告,想要一个星期后就离开,但是单位说办手续要一个月,在此期间不得离岗,否则要追究法律责任,请问如果直接走的话要怎样赔偿?...
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我跟公司签了合同，做了快一个月，提前一天跟老板说辞职，老板同意了，但是下个月发工资扣了一半的工资，还用劳动法说要提前30天提交书面辞职报告...
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你好，我想咨询一下，我在单位上班一个月辞职了，没有按照正规程序提交提交提前30天递交辞职报告，所以公司不给我一个月的工资，我该怎么办...
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突出，所以我就发信息向领导提出离职。领导说我没有提前30天提交离职报告，要按旷工处理，剩下的工资不能发了，还不够扣旷工违约金的。刚开始去上班的时候是没有 劳动合同其中有一条这样写的：乙方如想解除入职合同（辞职）需提前30天书面告知甲方，若未满30天其余天数按旷工处理（旷工每天处罚100元），补齐30天 ...
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我5月4号提交的辞职报告，因为有事情，要提前离开，公司也因为不满30天按旷工处理了，那我离开公司时公司能在我离开时办理离职手续吗？...
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没有提前30天也没有提交辞职报告就自动离职了，公司说会暂扣本月工资，但是现在连上个月的工资也暂扣了...
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您好，我是一名银行员工，与单位的劳动合同3年一签，合同中规定的辞职要提前30天书面申请，如果我合同3年期满，在未续签的情况下，我提交辞职报告，还需要遵照这一条吗？就是我可能辞职了，还要再上30天的班吗？...
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