还在规定的合同期内员工提前30天辞职，（员工要求3月份走人，也就是辞职30天后走人）由于正直春节长假（春节假期在2月份），涉及到一个带薪休假的问题，现在公司要求员工年前走人并不给享受带薪休假的福利，公司有可以这样做吗？往年的年终奖都是年前发放，并且所有员工的年终奖计算 ...
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钱？你要是想要钱公司可以给你，但是不是200%，你拿完钱赶紧走人，别影响别人。要求我写辞职报告遭到我的拒绝，但是给我下达了员工离职申请表要求我填写，并出具了解除劳动合同协议书，我提出来公司没有提前30天告知我应该支付我一个月份的代通知金即一个月的工资4000元 ...
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原公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即拿工资走人？ 合同内容如下 甲方： 法人代表： 地址： 乙方： 有关规定和生产经营状况解除本协议。 8.4 任何一方提前解除协议， 均应提前30天书面通知对方，甲方如不能提前告知，甲方须多支付乙方一个月的工资作为 ...
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他同意才能走。现在加班情况越来越严重，我熬了3个月实在是受不了了，想辞职，但因为已经签订了劳动合同，合同要求提前30天书面申请，我能不能以超时加班没有加班费为由，立即走人，不用等30天？单位上班不打卡，怎么取证？ 另外，如果不得不等30天，我想期间拒绝加班，到点下班 ...
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拖到了现在 现在12月了我想走人，但工资被压着。 然后我公司没有给我交社保，入职时要我签了份自愿要求不要社保的文件，我上网搜了下说这是非法的，但我打当地的12333咨询他们说我这样还是要提前30天书面申请，我有没办法用这个理由立即辞职并拿回压着的工资？...
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工作5个月，签订了劳动合同，由于家有急事，向该企业申请了辞职，需要当天辞职当天走人，可是该公司规定要扣除一个月工资，可我只上了半个月的班不够扣， 我怎样做才能解除劳动合同呢？这家是台资企业，要求员工辞职要提前30天递辞职书，目前我已经离开这家公司一个多月了，该公司还没有帮我解除合同。能告诉我该公司违反 ...
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员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接、早点走人，但是员工本人不同意，因为若提前走人，影响离职当月的薪酬待遇，此时公司的编制又是固定的，新人等待上岗，请问此事如何协调解决，企业该怎么做？...
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开除我(还有一些跟我一样莫名躺枪的同事,但是他们好像都没有申请维权直接就签字走人了),前提是没有提前30天书面通知,就直接把我叫到一间小办公室给了我一份辞职申请表跟离职流程单,并让我在两天之内填好交给他,且公司几乎每次开除人都是以这样莫名的方式,这让我 ...
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了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1 的工龄？ 8、目前公司只给出口头通知我辞职，是否立即生效？还是等他给我书面通知后生效？如果他给我书面通知后，没满一个月就让我提前走人，是否应该多 ...
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现在想要辞职，但是公司总经理不批准，我想通过劳动合同法第三十七条的规定，即提前30天就向用人单位递交辞职申请，到时要求单位办理离职手续，然后走人。 但是我想知道，如何才能证明我向单位递交了辞职申请，因为我现在向我们单位的人力资源部交辞职申请，他们都不接。 我通过何种方法，才能在三十天后 ...
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