，培训费和违约金实属两个概念，法律规定不需要支付培训费，但是公司要求支付的是违约金。 劳动仲裁结果：公司支付我工资，我需要交纳违约金。 我的问题是，我继续 的必要培训，不算什么专项培训。而且培训人员皆为甲方内部员工，乙方只是签订了协议，却没有 办事，并且培训费用是甲乙商量的，我只能接受。 不知道有用否 ...
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甲方：xxxxxxxxxx乙方： 为提高员工素质和能力，经甲乙双方协商，签订以下协议： 一、甲方根据需要，征得乙方单位同意，批准乙方到 （培训单位） 专业 。凡调出中xxxxxxx限公司时，乙方在退还甲方所支付培训费的同时，并加收违约金，每少服务期1年为 8000 元的违约金。 五、乙方除健康原因外 ...
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公司的督导组训培训，时间为半个月，要求签订协议，不签不行，还缴纳培训费1000元，协议一直没给我，内容大约为服务期必须满3年，否则支付培训费2万元，6月我才升为组训，但不是督导组训而是新专组训，公司也一直未给组训的工资，而是按以前的工资发放，还经常 ...
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6个月￥12000元。 3、IPMP培训认证：每人￥5500元（含报名费、教材、培训费）。 4、CCNA/CCNP培训认证：每人￥3500元（含报名费、教材、培训费 “第三条培训费用”标准，乙方按照培训费用总额，承担向甲方支付相等金额违约金。 、附则 1、本协议一式两份，经甲乙双方签字（盖章）后发生并 ...
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你好，本人因与公司签订了培训协议，现因为另有发展，想离开公司，不知道是否要赔偿， 合同中条款约定如下：甲方：公司，乙方：本人 甲方在2011年 ，支付培训费30000元，如果2013年2月至2014年1月间离开，支付培训费15000元。 实际情况是，所谓的去国外培训，只是跟了两个老外，每天都在处理一些 ...
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向乙方收取1万元培训费。另注:任何一方中途无故终止，可向对方进行索赔，本协议仅为培训不作劳动合同。。。 但是实习的时候，期间有一个多月时间的每天晚上，老板请了我 工作九个多月了，也没有给我转正，之前老板口头上说，什么时候能够做事什么时候就给我们转正。我现在想走了，老板要我支付培训费。而我可以不支付么？...
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是公司下属的培训学校的章，协议上没有提培训费，协议说明培训完之后一月内保证就业，培训期间自己找工作、外派成功不去报道要支付一定金额的诚信保证金。培训完之后 没有缴纳培训费就直接离开，这样做行么？不要公司退函能去学校补办三方协议么？档案的放到公司所在地人事局，报到证上写的公司，我培训完后自己找到一家其他 ...
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培训，协议规定培训后必须服务一年，否则按未履行月数/服务期月数的比例支付培训费和违约金，培训协议中写预计培训费3万元，其实培训相当简单，费用肯定很底的，现在我工作满3个月了，试用期也满了，想问下有什么办法，不支付培训费和违约金，解除合同，我面试时应聘的是托班老师，后被调剂成游泳师，进行了 ...
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应届毕业生3月份签订岗位实训就业协议，到现在没有签订劳动合同，培训费需要贷款，没有交培训费离开，协议没有约定服务周期，没有违约约定，只说明放弃培训仍要支付培训费公司要起诉我们，说2万的培训费已构成了刑事责任，我们涉嫌诈骗吗？...
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，然后让我们去一个厂子培训（3月份开始），后来又让我们签了补充协议，内容是培训之后最少要在公司干一年，否则要支付培训费，但是在8月底又跟公司签了劳务派遣合同，合同上没有明确写培训费或者违约金的事情，因为压力太大今天我就选择辞职了，现在还是试用期，领导说还要交培训费，请问我应该 ...
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