额外补发一个月工资。 我的问题是： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？补充问一下： 假设公司与员工签订的合同不符合劳动法规定，是否会受到劳动监管部门的处罚？...
//www.110.com/ask/question-1109180.html-了解详情
合同，最近一次劳动合同续签到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是4500，后因为颁布了新的劳动法，人力资源部就 月的产假，就接到了单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？补偿执行条款参照劳动法的哪一条呢？如果单位不按照劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-562966.html-了解详情
天)，签的是无固定期限劳动合同，现老板以我能力不足为由辞退我，那我的赔偿金正确应该是多少个月？还有我每年8月18号就满有新的一年年假，那我今年 会有年假吗？最后一个问题，在我不懂这些劳动法规定的前提下已经签了解除劳动合同文件的话，如果上面写的赔偿金与实际正确劳动法规定的不符，那我还能毁约要他们补足差额 ...
//www.110.com/ask/question-15653703.html-了解详情
权利不签订解除劳动合同协议书？如果不签我们还有两年的合同没有履行完，是不是应该要求赔偿？怎么赔偿法？ 另外我们的工作是上班24小时休息48小时，按照劳动法的规定严重 的证据？ 我们公司现在是分立新公司，原来的公司还在，如果公司给我调离原岗位，让我到旧公司别的部门工作，我可不可以不去，并要求支付赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-879536.html-了解详情
。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故 月的2倍？ 二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、到 ...
//www.110.com/ask/question-1745.html-了解详情
第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。 可是依据新劳动法用人单位应支付N+1的工资 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...
//www.110.com/ask/question-854839.html-了解详情
开始算补偿金，只是说为了子公司上市，要从形式上作为一家新公司来对待，所以才重新与新公司签订劳动合同。 2013年11月中旬，项目经理找我谈话，说公司 是2N，为什么不是N+1？因为虽然它口头通知我，但并没有书面通知，劳动法规定是本人实际收到书面通知时开始算起的。 3. 20%年薪绩效工资对于一个离职的 ...
//www.110.com/ask/question-2120669.html-了解详情
月入职的，一直都有签劳动合同。08年5月公司搬迁至别的城市，9月份又重新续签了一份二年的合同。 听说08年新的劳动合同法出台，对赔偿有新的规定。我想知道，公司在合同到期和我解除合同，该如何赔偿我？赔偿金是从08年开始算吗？那我前面几年的工龄就得不到赔偿了吗？有没什么预防的办法？ ...
//www.110.com/ask/question-165132.html-了解详情
我2013年在一家纺织厂上班到2014年5月15日被厂里开除（任职期间没有签订任何劳动合同，有过口头合同说要任职2年），纺织厂老员工最近告诉我可以问厂里要违约赔偿金，请问新劳动法有这个规定吗？...
//www.110.com/ask/question-2749279.html-了解详情
的职员, 2013年10月01日进入公司2014年03月01日签下三年的劳动合同, 2014年06月26日还在工地工作，第二天公司单方面辞退我叫我 ，我是公司长期派到外地验货员 本应该于2017年02月28日合同期满, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我 按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿? ...
//www.110.com/ask/question-2632546.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务