倍工资合法吗？公司有权拒绝吗？3：现已与员工闹僵，若公司现在同意签无固定期限劳动合同，员工要是不同意，这样还需要赔经济补偿和两倍工资吗？4：无固定期限 倍工资合法吗？公司有权拒绝吗？3：若已与员工闹僵，公司现在同意签无固定期限劳动合同，员工要是不同意，这样还需要赔经济补偿和两倍工资吗？4：无固定期限 ...
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两次签约，公司只有让我签了一份，人事保管，并没有给我一份）。最近的一次合同也已经15年2月份到期了，1、如果我现在提出来解约，可以提出补偿么？2、08年 了！如果我属于无固定期限劳动合同，为什么单位还要续签合同，此次合同时效是3年的，如果我签了，是不是代表我从无固定期限劳动合同转变成有固定期限劳动公司...
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本人目前与公司签订无固定期限劳动合同，合同写明本人所从事的工作岗位。本月中旬公司单方面调动我部门所有人的工作岗位，将我们的工作内容交由其他部门负责，仅 的领导及工作岗位已于月初变更，且去年已存在一次岗位变更，而我们一无所知。我们的劳动合同中写明，除因我方不胜任工作，否则变更工作内容需签订《变更劳动合同 ...
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昨天仲裁的时候 我第一向申请是要求公司签定无固定期限劳动合同 我于２００１年在Ａ公司上班至今 仲裁员说我回去好好看看法律是从２００８年１月１日开始 请问无固定期限劳动合同是这样算得么？ 我怀疑仲裁员和那一方有关系故意呼我的我们公司一直未与我签订劳动合同...
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两块牌子，一套人马”的模式运行。2021年年初D分公司与与B分公司（加C公司）分立，并组建了新的组织架构，成立了新的领导班子。福州项目被从B分公司 下本人工龄是否是延续的，工作10年了是否可以要求D分公司签订无固定期限劳动合同。主要是2014年3月至2015年3月C公司缴纳社保（本人没有同C公司签订 ...
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公司搬迁外省无固定期限劳动合同能不能单方面解除劳动合同 本人工作20多年，现因公司搬迁的原因，双方就经济赔偿问题未达成一致，故公司强制要求单方面解除合同。请问公司这个做法是否合法？我怎样才能维护自身的权利？现在是本人所在的部门搬迁，其他部门未搬，公司也未 ...
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劳动合同还有效吗？如何处理养老保险问题和劳动合同问题。2008年我单位与职工签订无固定期限劳动合同，在我单位的物业公司工作，2012年因为物业变为个人经营，但是和 ，享受养老保险和福利待遇，这样一直到现在，现在我单位想解除在物业公司工作的工人的劳动合同，停止养老保险和福利待遇，不知如何去做，情况就这样...
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在公司做10以上要求公司鉴无固定期限劳动合同公司不鉴该怎么办...
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时候我同意续订，但是我没有提出要订立固定期限劳动合同，公司给了我份固定期限的合同我在不知道可以要求签订无固定期限劳动合同的情况下签了第3份固定期限 应该按照劳动合同法第82条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 来赔偿我 ...
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？ 我见劳动合同法没有明确讲到这一点。 4、公司不愿意和我签订无固定期限劳动合同是违法的，应该适用第87条还是82条规定？还是说两者同时适用？ 5、 其中82条讲到，支付两倍赔偿金从用工之日起计算，那是否意味着从我到公司的2000年开始计算，即按照2011-2000=12年×2=24个月双倍工资，另外 ...
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