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不与员工签订固定期限劳动合同应付的双倍工资,是指自应当签订该合同起当年的工资标准,还是指员工申请仲裁时的工资标准?期间公司给我加薪了再补充一下:该企业2010年一月就应当与我签订固定期限合同,但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资,是否过了诉讼时效? ...
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通知或公告)。在该公司工作已满8年,签订的是固定期限合同。请问此种情况是否属于违法解除劳动合同的范畴?可否获得双倍赔偿金?另外有以下两个问题需要请教: 1、期限合同与有年限的劳动合同的赔偿标准是否一致? 2、哪些行为才属于违法解除劳动合同?...
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09年1月-12月 第三份合同10年1月-12年12月 签订第三份合同时候由于我对法律不了解不知道可以订立固定期限合同,而且公司也只给了我一 是应该按照劳动合同法第82条用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 来赔偿我? ...
//www.110.com/ask/question-1477235.html-了解详情
2)、10年3月——13年2月28日 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人,并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人,公司不再与我续签 期限劳动合同是否违法?10年3月——13年2月28日这份合同是否可以视同固定期限合同要求公司支付从进厂开始一年2个月的经济补偿金? 如果协商不成走司法 ...
//www.110.com/ask/question-1444998.html-了解详情
劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 表达的似乎是需要单位主动与劳动者签订固定期限合同,劳动者主动要求订立固定期限的情况下,才可以订立固定期限合同, ...
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月 第三份固定期限劳动合同到期后,我要求公司和我签固定期限劳动合同,假如公司不再续签合同,公司是否违反劳动法第十四条?另外,我能否依据劳动合同法第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。谢谢!您好!请教 ...
//www.110.com/ask/question-2254381.html-了解详情
劳务派遣单位可以与派遣员工签订固定期限劳动合同么?如果劳务派遣单位连续跟员工签订两次合同,那么可以签订固定期限派遣合同么?请问一定需要签订固定期限合同么,如果公司跟员工协商一致,不签订固定合同可以么?如果协商不一致就一定要签固定合同么?谢谢...
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,公司让自己写辞职报告什么也领不到走人,请问。这种情况我能获得双倍赔偿么?这个劳动合同是否有效,我离职会不会按旷工开除我?自2008年以后签订过两次固定期限合同,第三次不应该是固定期限合同么?单位并没有询问我们的意见直接给签的固定期限续签,合法么?...
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99年到单位,02年2月签订的合同。到08年的时候单位说新合同法要连签上次才能签固定期限合同。每次都签的3年,现在合同到10月份才到期。现在单位在清退没签固定期限合同的员工。我该怎么办?我是不是也在可清退的员工之列?我能现在要求签固定期限合同吗?...
//www.110.com/ask/question-2365187.html-了解详情
我在单位工作已满十年以上,是否可以签订固定期限劳动合同? 我是事业单位,现在很不要脸的,说固定期限合同,是否可信? 单位说要签三次才可以签长久,是否可信? 现在企事业单位是不是规定要三年才可以前固定期限合同?...
//www.110.com/ask/question-2011553.html-了解详情
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