你好，本人在试用期内，签订了入职协议，因为旷工一天被解雇，本人可不可以当场要求发工资给我，不用等到正常发工资（20号）那天啊？？？ 协议里面还有一条“若甲方（公司）无故辞退乙方（本人），甲方将补偿乙方最后结算工资的30%。”问一下这条列有效吗？？？...
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就不用来了.我去找老板.我说人总是有点事情的.凭什么因为我请假就解雇我.我又不是旷工.老板说不是因为请假的事情.而是因为前几天我打了小孩子屁股的事。事情 权益都没了.我想请问下律师.我做了一年多了.他没和我签合同.然后还无故辞退我.不给我时间找工作.还不按照法定节假日给老师们放假.我可以去劳动局告他么 ...
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就不用来了.我去找老板.我说人总是有点事情的.凭什么因为我请假就解雇我.我又不是旷工.老板说不是因为请假的事情.而是因为前几天我打了小孩子屁股的事。事情 权益都没了.我想请问下律师.我做了一年多了.他没和我签合同.然后还无故辞退我.不给我时间找工作.还不按照法定节假日给老师们放假.我可以去劳动局告他么 ...
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你好，我的情况是：9月14日公司人事通过口头通知我要无故辞退我，我要求赔偿，她告知老板后老板不给赔偿并改口说对我不是辞退是转岗，要么降薪 ，要走只能我自动离职，我不同意转岗他就取消我的工位，说我如果不来上班就是旷工，他就是正常解雇我。但是就算我现在申请劳动仲裁但是仲裁时间非常长，在这期间因为他不给我做 ...
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.我每天都去办公室我又不能证明我是上班.公司跟定会以我无故旷工3天为由解雇我. 昨天已经开始了...过去了一天.明天..后天..还有两天就玩蛋了 .我没法去起诉公司. 公司3天过了就说我自己无聊去办公室他们咬死我旷工3天..我就死定了... 求救. 我想去起诉公司.但是我没有时间啊.怎么办.现在公司 ...
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给我签的是试用期劳动合同，3个月，试用期工资2000元. 2.三个月刚过完公司无故辞退我。当时最后一个月的工资和这三个月的加班费没给我。 3.在我多次 解除劳动合同的证明。意思是公司现在还可以说并没有解雇我。 4.我去仲裁请求帮助的时候公司才说辞退我的原因是我无故旷工。当时我给负责人打过电话，他不接。 ...
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一员工进入公司两个月，劳动合同法公司敲章后交与员工，但员工并未签字 一员工进入公司两个月，劳动合同法公司敲章后交与员工，但员工并未签字。现此员工无故旷工三天以上，电话短信多次联系都无回应，应如何操作？解雇的话合同没有此员工签字可以操作吗？...
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一员工进入公司两个月，劳动合同法公司敲章后交与员工，但员工并未签字。现此员工无故旷工三天以上，电话短信多次联系都无回应，应如何操作？解雇的话合同没有此员工签字可以操作吗？...
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请问我在江门开平某工作单位工作两年，2014年4月至2016年4月，用人单位没有与我签订劳动合同，用人单位安排我出广州培训没有出，以不服从公司安排，无故迟到，请假，旷工解雇我，扣留我的上岗证不给我，请问我可以得到什么经济赔偿，可以要求用人单位赔偿无签订劳动合同的双 ...
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你好！请问我在工作单位工作两年，2014年4月至2016年4月，用人单位没有与我签订劳动合同，用人单位安排我出广州培训没有出，以不服从公司安排，无故迟到，请假，旷工解雇我，扣留我的上岗证不给我，请问我可以得到什么经济赔偿，可以要求用人单位赔偿无签订劳动合同的双 ...
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