今年国庆节我有三天没去上班（10.3-10.5），也没请假，今天（10.6）去厂里上班，老板却说我是旷工属自动离职，请问这样的说法合理吗，我八月和九月份的工资能拿到吗？谢谢我所在的公司未与我签订任何劳动合同，我能借此向公司要求支付双倍的工资吗？...
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我是重庆某厂的实习员工！ 实习期未到！ 有紧急事情需离职！但领班不签离职单！本人已旷工三天自动离职！我们每月10号发工资，我23号自己走的 请问我能拿到本月工资吗？（我们是工资卡）...
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我在一家台湾厂上班，上了几个月，没有签订劳动合同，因太辛苦旷工三天，厂里算我自离。我找厂里结工资，她说要等三个月。请问这样合法吗？我们厂是月底发工资，压一个月工资，我八月份还有九月份的工资，最快什么时候能拿到？...
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办理离职的时候被告知，不能批准。要走可以，一分钱不会给你自己走。或者给你算5天旷工继续上班。我说不是规定旷工三天就属于自动离职吗？他说那只能算旷工没有 不辞职，我们一天扣你一百扣一个月也就是30天。查你考勤如果工资超过三千，扣三千剩余的发放给你，不够三千你就不能拿钱，甚至要赔公司的损失。另外，之前旷工 ...
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在店里就不会发的，而且我旷工三天属于自动离职是没有一分钱工资的，这样对吗，15号发工资我没旷工是16号开始旷工的，真的要扣工资也是扣这个月的吧，现在连上个月的工资都不给我我该怎么办而且我只上了一个半月的班没签劳动合同，现在我能拿到我的工资吗...
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我这个月旷工三天，三天就算自动离职，那还能拿到上个月的工资吗？...
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我三天未上班，但是给领导发过信息说有事情，当我第四天去上班了，说我已经旷工离职三天了自动离职，那能拿到退工单吗？我问过我们的主管旷工离职需要办理离职手续吗？领导说不需要办理，直接走就可以了。这样可以吗？工资只扣三天的吗？...
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11月29日，处长和行政部经理及公司法律顾门律师直接通知我不能再上班了，原因是我旷工十天，按公司规定，旷工三天便视为自动离职，可在我走了十天，回来也上快十天 可以拿到补偿，按满一年一个月工资算起，我是否至少可以拿到三个月的工资呢？旷工期间，法律有规定按300%算吗？如果通过劳动局，要多久才能有结果呢？...
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却说上位老板没跟他说是两个月，把我的试用期调成三个月，三个月早到了社保也没买，还让我每天帮他装货，我辞职想马上走他不肯，我请假他不让，说旷工一天扣三天工资，旷工三天算自动离职。我想问下自动离职能拿到钱吗...
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本来在酒楼工作，因本人有急事没有请假，旷工三天，公司算我自动离职，我上个月干了二十几天，没有签劳动合同，能拿到那二十几天的工资吗！急！急急？！！！！！...
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