程序上违法解除劳动关系是否可以同时主张赔偿金和工资收入损失 程序上违法解除劳动关系的程序为不让员工进入工作场所，造成3天无故旷工，单位口头公开开除员工， 条作了具体规定：（1）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用； 《劳动和社会保障部办公厅 ...
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获得从第二个月起至最后工作日的双倍工资”作为赔偿金吗？ 3、这笔赔偿金里，是否包含已经支付的正常工资？就是说，赔偿金是12个月的工资还是24个月的工资？ 全体人员，他们都没有签过任何劳动合同！！！如果直接提出辞职，赔偿金是否可以获得，补偿金能获得吗？（理由是公司过去一直不签合同，现在要签合同却不赔偿！ ...
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补偿外，生产安全事故发生单位还应当向其一次性支付生产安全事故死亡赔偿金。 生产安全事故死亡赔偿金的数额，应当按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。 死亡者家属获得的工伤保险补偿和死亡赔偿金的总额不得少于人民币二十万元。 请问本案例中，赵某家属是否可以向企业要求公亡待遇？如果认定为 ...
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买了一二手房，后房东要涨价，没同意，于是协商签了解约协议，写好了支付赔偿金的数额及日期，现已超过约定支付日期一月有余，中间交涉多次一直拖着不肯给。 现在准备 ，请问，由于解约协议写得很清楚，可以不请律师吗？这个官司有可能出现我赢不了的因素吗？在诉讼中，我是否可以要求被告支付赔偿金逾期支付所产生的利息？...
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公司关闭 以前5年内的诸如元旦2号3号 国庆的4号到7号都未支付双倍工资 请问 我可以向公司提出加付赔偿金吗？也就是说除了未支付的 然后再加上原来的乘个百分之五十到百分百之前看到有条款规定 不知道对不对 加付赔偿金成立的条件是 劳动行政部门责令限期支付应付金额，用人单位逾期不支付的！这个怎么理解！...
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劳动者有权要求赔偿吗？还有在职期间一直没买保险，是否可以要求补偿从入职到被无理解雇时的保险补偿？保险是不是包括试用期，从入职当日算起？如果劳动合同上 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那一倍 ...
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迟到10次以上可以开除。 那是否他们可以打着你是因为违反公司规定被“开除”的而不是被“辞退”的旗号不给支付正常的N+1个月的解除合同赔偿金。这个公司制度还是让大家每个人都签了名的，还在公司大会上宣布了。是否代表这样的规定就是合法呢？还有所谓严重违反公司制度，怎么才算严重？规定10次， ...
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7月1日公司不续约并允诺支付赔偿金，7月中旬后公司以在职期间过错为由拒付赔偿金，请问如劳动仲裁要求支付赔偿是否合理，有无胜诉可能？谢谢！...
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我驾车（有驾驶证）追尾，无人员受伤，已将对方的车修好，我愿意赔偿对方800元损失，但是对方以新车为由要我支付5000元赔偿金，协调不成，对方也愿意配合我理赔保险，我是否可以不支付对方的赔偿金？ 谢谢！说错了，对方也不愿意配合我理赔保险，...
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机密，因为有其他公司的人看到了那段视频。 然后公司以扣发一个月工资，并且不支付赔偿金作为对我的惩罚，并且威胁我，如果我去劳动仲裁，他们就以泄密罪 保守甲方的生产技术和商业秘密，甲方业务有关的商业信息。这个视频里的创意设计是否应该属于商业秘密 商业信息呢？ 6.公司在离职的时候强制让我签了一个“离职员工 ...
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