在学校工作8年以上，一直没有签订用工合同，以临时用工身份工作，没有缴纳任何保险（学校单方面说是十年以上临时用工才会缴纳保险）。现口头通知解除劳动关系。想问下这种情况能拿到补偿吗？如果能的话，应该准备哪些材料，走哪些程序，大概能拿到多少补偿金。...
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辞退了我应该拿到那些赔偿金？是能拿到在公司上班时间的双倍赔偿吗？还有就是在我上班了快1年的时候公司才给我买的社保，我可以喊公司补偿我在公司上班的所有社保吗？ 非常感谢我在上班期间公司还每月发车辆租用费还有在外出期间的餐补费，不知现在辞退我，我还能拿到的这些费用不？ 在赔偿金这里是否也要把这些都加上？...
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公司续签合同员工拒绝签与原合同不一样的合同后是否能拿到经济补偿...
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登记两个月前夫那里拆迁我户口也在他那里得！我是否能拿到那里得拆迁补偿款？...
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具体是这样，本人合同15年9月9日到期，之前8月26日公司给了本人一份续约申请书，本人已填写同意续签，但现在合同期满已经超过一周，公司还未续签，昨天问了公司公司也说会续签，但是我本人现在不想续签了，可以拿到补偿么...
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就算自动离职，像这种情况简直就是间接把我们和总公司脱离关系，我们能投诉总公司吗，是否能像总公司单方面索取解除劳动合同的赔偿。最主要我和总公司的合同还有两年到期，我工作六年了，平均每月工资在4500左右 ·如果我不同意和总公司解除合约，我大概能拿到多少经济补偿...
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明了情况，他对我说叫我好好在他工厂工作，别的工厂不好，4个月后的今天他突然间叫我离职，就是这个原因叫我离职，我可以拿到补偿吗？谢谢，请尽快回复！...
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11年9月入公司，但是过了一年多才签合同，签合同合同上未盖章，说拿到总公司盖章，去年问过，但是称合同还未下来，到目前合同都未返还给我，现在被迫辞职问公司公司称早已签完，公司有原本，但是我未收到任何通知拿合同以及是否合盖章，现在想辞职是否能以此要求双倍工资以及3年补偿3个月工资？...
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为公司工作服务了8年时间，现在合同期满了，本人不在继续续订劳动合同了，公司工作人员说：如果不续订合同了就没有经济补偿，8年时间没有经济补偿感到好无助。请问我的这种情况是否能拿到补偿呢？如果能拿到补偿是如何计算？谢谢！那在什么样的情况下才有补偿呢？...
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个星期就不用来了。 当我接到通知后几天我来到本地的劳动调解所咨询，是否可以得到老板的任何补偿，调解员回复说：“老板现在还没有辞退你，等辞退你了再说吧。”一个星期之后 你们告诉我等我辞退了再来，现在我被辞退了又告诉我不能拿到。其中的一个调解员还告诉我说 没有签合同的 工作满一年 才能拿到一个月的工资补偿...
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