时期? 3-若是不同意支付,我向劳动部门申请仲裁是否已过仲裁时效? 4-我知道现在可以视为无固定期限合同,但单位一直没签,我想辞职,可以要求单位进行什么样的补偿? 5-我单位的承包经营者 实在 ...
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变更，但公司未与我签订补充合同，2016年7月我就此事申请了劳动仲裁，请求解除劳动合同并要求支付赔偿金、双倍工资差额均得到仲裁委支持。2016年11月用人 的费用予以报销，我是否能申请此部分的补偿（一审中签订的协议书是否对此同样有效，且此费用票据均已过期，在2017年3月用人单位要求我重新提供报销发票 ...
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招了6个人来结果全部走光，我只休息了一个多月又上班了。这项是否可以申请产假补偿费用？在工资明细单上有出勤天数记录。 今年公司一直招不到人工作量太大， 答辩状，请告知我们该如何处理，是否以未签订合同为由要求双倍工资和平时的加班费用经济补偿等等？我问了我们本地的律师，他说我们在仲裁未下判决书之前没讲未签订 ...
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，一直都是在A公司从事销售工作）并开始替我缴纳保险。 至2012年5月我申请了辞职（个人原因主动辞职，已提交了辞职报告），就我这 个情况，我想 ，是主动辞职，能否要求两个半月的经济补偿 5.还有没有其他可争取的权益：比如失业保障金什么的各位能不能明确告诉我：我的这个情况是否已过仲裁时效或是诉讼时效？ ...
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交接了手中的工作，也没有给我们书面的通知书。这种情况下，我自己知道单位是不能单方面与我解除劳动合同的，也与相关经理谈过了，但经理也无能为力。我在没有书面通知的情况下是否可以申请劳动仲裁？另外如果仲裁的话，我首先会要求继续履行劳动合同，但如果单位不同意的情况下我都能申请些什么样的补偿？另外，如果单位 ...
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）的4月底分别支付了一次。 如果25％有效，我是否可以要求仲裁，7.8.9三个月工资的25％的补偿，10.11.12.1.2.3各月的工资未及时支付部分 支付才加付50％-100％赔偿金。如果申请仲裁，我是不是不能提出赔偿金的要求，即便提出仲裁也不支持。如果是仲裁要求其支付足额的工资和加班费，他逾期不 ...
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变,但这个岗位并不适合我,本人因生活所迫,被迫接受,调到别的部门后,本人曾口头要求调回去,但被拒绝,理由是原来部门人员过剩,但今年3月,这个部却又招进一 是否可以申请仲裁，请公司补回这5年没有给完的加班费？并追加50%的赔偿?根据的是哪条法律法规? 四.本人是否可以得到解除合同的经济补偿? 五.和公司 ...
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快满月的，家里照顾不过来强烈要求我回去，我再次对公司提出调回仍然无果，这种情况应该怎么办？是否可以提出离职，然后仲裁申请离职补偿？ 具体资料： 1.合同是与总公司 。劳动仲裁的话是强制让公司调我回本地还是直接可以得到离职补偿。如果仲裁只是让我能回去，那也没意义了，都闹翻了回去肯定也是处处小鞋，调岗降薪 ...
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个问题向咨询下： 1、是否能要求公司给予经济补偿以及补缴保险？如果申请赔偿的话是怎么计算赔偿双倍工资的？ 2、如果直接找劳动部门申请仲裁是先离职再找还是现在 工资条那些都是由公司会计保管。我的姐姐姐夫都是在这家公司工作，他们的话能作为证据么？ 5、08年援川时每月1000的国家补贴，公司也没有发，只是 ...
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在拆迁后故意不主动和我解除劳动关系，而是要求我从A公司地址到B公司地址去工作我拒绝的话是否合理并仍然可以申请补偿。2. 关于公积金. 我们公司只给我们上了 时效呢，公司能以我五年都没有申诉为由说我视同默认了此行为么。并且这方面可以和1和 2两点一起提出赔偿么.4.关于仲裁.如果协商不成申请仲裁，是需要 ...
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