。） 之前协议上的经济补偿兑现后，现在我向公司重新提出几点经济补偿主张： 1、2008年10月到2009年2月未签订劳动合同的这4个月时间，每个月应按双倍 是否我签订那个协议后就无权提出新的主张？如果仍可以继续主张的话，那么现在提出的主张是否存在不合理或争议？对我入职的时间应该如何认定，应该由谁举证？...
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本人在公司工作了2年半，现外包公司将要并入银行，银行要重新跟我签订劳动合同，无试用期直接进入正式员工，本人现在在孕期中，因害怕与银行签订新 愿意在本人与银行签订的劳动合同中添加一条附加协议内容为“如果银行与本人解除劳动合同，原外包公司将重新聘用本人，并且会加盖公章”请问本条附加协议是否具有法律效益。...
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公司100%股权出让给另一家公司，并且更名，要重新与员工签订劳动合同，请问员工是否需要提出买断之前在公司的工龄，让公司给予赔偿再重新签订劳动合同...
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下的一家4S店工作了1年多，但现在要将我调职到同属集团的另外一个4S店，现在让我重新签订一份劳动合同，且期限是2012年1月1日-2014年12 日，且合同条件有变动，如下（违约责任：支付违约金以不履行劳动合同约定的期限为条件，而不论是否给对方造成经济损失；计算方法：违约金的金额为该员工自离职前一个月 ...
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在公司同一个岗位做了两年半，因老板与本人有问题纠纷，就放我一个月长假，还有之前签订的劳动合同底薪是最低保障工资，但实际上我进来谈妥及领到的总工资是合同的三倍，现在合同没到期在公司不见了（本人的那份公司没给），公司便要重新签订一份要我签名，并且要求我调岗调薪，按现在签订的 ...
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我在A公司上班，现在A公司说业务调整，要把我调到B公司，为了保障权益，需要重新签订劳动合同，但是又说因为是人事调动，不用解除原来的劳动合同。A是外资独资，B是合资，且二者法人不同，公司这样做是否合理？如果协商未果，是否可以申请赔偿？...
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年11月由于改制，领导讲我们以后归太平人寿管了，但是合同还是上海派遣人才有限公司，也没有重新签订劳动合同，我现在都不知道到底是归谁管了？ 第二，在今年 能我怎么维权？谢谢劳务派遣公司不变 工作岗位不变 用工单位发生变化 未重新签订合同，如果跟单位协议非辞退，自己主动辞职是否可以申请双倍经济补偿，谢谢！...
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调整，我工作的原岗位取消，在新岗位上工作但是公司没有给予岗位调整的书面通知 而且要变更我的上班工作时间 周六周日还要工作10小时平时还要上晚班（13：00-20:00）每周只能休息一天 那用人单位是否要跟我重新签订合同 如果重新签订合同薪资方面没有调整，我是不是可以不签新合同呢？工资 ...
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我刚工作3年不到，刚毕业进公司签订劳动合同时是以中专学历签的，半年后拿到了大专学历文凭。这次2年的合同到期要重新签订，那从法律角度讲是否可以承认我的最高学历？...
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在国企上班开始是在下面子公司签订劳动合同以是无固定期限合同工龄9年，这两年调另一公司上班，现在集团要求和另一子公司重新签订劳动合同，与之前公司解聘，是否合理不签单位是否可开除，能给多少费用...
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