加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？我知道北京市的最低工资是800元，但公司发给我们的加班费统一标准却是3.9元 计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照本 ...
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实发工资=固定工资-考勤扣款，如果减去考勤扣款后实发工资低于北京市最低工资标准是否合法？ 如果是试用期员工 工资按照实际出勤天数计算，实发工资低于北京最低工资标准是否合法？比如试用期月薪3000 应出勤22天 实际入职后工作了11天 那么工资是否可以为1500...
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所承诺的工资标准。每个月只准备给我开1500元，我查了昆山的最低工资标准是1820，我该怎么申诉才能让我的损失达到最小呢 我可不可以因为公司未签订劳动合同 的短信我还有的，我还有QQ跟公司人发的一些文件记录，还有他给我发工资银行卡的账单，这些证据可不可以呢我没有直接的证据证明面试的时候企业所承诺给我的 ...
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标准80%的工资，请问是否可以劳动仲裁申请要求按照法律支付，并且一次性补偿之前十年拖欠的工资？父母的公司是股份有限公司，父母都曾经出资购买过公司的股权，这种情况下，父母既是股东又是员工，是否还享有上述权利（最低工资保障）？ 劳动仲裁有没有时间有效性的限制？比如知道被侵权一年内必须提出，否则 ...
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我今年续签合同，去年签的是2000元，今年还是签2000，由于我交4金以后最低工资标准不到了，公司解释说还有200元绩效奖金，只是不在合同上注明，这样的合同 过，我说我不签的理由是合同上的工资都没到最低标准，公司拒绝增加合同上的工资数目，理由是实际发放工资会超过最低工资标准。公司说要发通知给我，说是我 ...
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病假工资是否=基本工资-缴金-病假扣款？ 如果基本工资-缴金底薪 - 缴金 - 病假扣款（这是由工作年限及病假期决定的） = 工资（我知道这个工资不受最低工资标准的约束） 我想问：其中的底薪 - 缴金 < 1450元（受不受最低工资标准的约束）...
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您好，我是去年六月份签的合同，工资未扣除保险钱是1200元，今年北京市最低工资调整为1160元，那我扣除完保险后的工资就低于最低工资了，公司应何时调整我的工资呢？那如果公司到现在还没给我调工资，是不是就属于违反劳动法了？我是不是可以要求劳动仲裁？...
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六级伤残，单位不能安排工作，按规定由单位按月发放本人工资60%。并由单位按规定交纳各项社保，实际所领到的抚恤费低于当地最低职工标准，单位是否应该补足。另外实际领到的抚恤费含不含个人的工令工资。 谢谢。请问律师：我实际每月领到的抚恤费含工令工资都达不到当地的最低工资标准，是否符合政策？...
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肝癌医疗期内，公司不按本人基本工资计算每个月工资，只按当地最低工资发可以吗？不交公积金可以吗？劳动法有什么规定？合同里有规定按当地最低工资发有效吗？病假公司规定12天80%。超出的医疗期内按当地最低工资80%，规定有效吗？ (都没有好心人解答下）。。。。...
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依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；乙方的休息休假安排依本公司《休假制度》执行。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月基本工资：1320 元；乙方每月综合工资：2800 元 ...
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