都是扫描件，但是绝对真实。能否证明我被安排周末加班，且未支付我相应的劳动报酬呢？且期间很多国家法定节假日都未安排休息，或者被缩短了休息时间。此部分 ，最快找到的就是最新的五年期合同）。此部分案值最多按照两年多的平均工资保守估计案值80000。 6、证明公司违反劳动法在线，申请解除劳动合同，按照两年多的 ...
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更是以新保业务为目标，由于本人新保指标不达标原因，未能履行代理合同考核义务（据说最新基本法规定考核连续三个未有新保的就打发开路），保险公司于 ，保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一对考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同（当时太保人寿全省客服专员一共只有300人左右，除了不合符要求的专员， ...
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您好，想咨询一下！我工作第九年了，之前一直有合同，最新的劳动合同是14年1月1号到16年12.31号，今年四月份单位无正当理由辞退我，我不愿意 反应，明着是让我跟人后面学，但是私下里告诉同事不要教我或者给我找茬，我们合同上写的是基本工资加绩效工资，现在绩效就没有，因为不会新的软件，每月只发南京市最低 ...
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执行呢？ 另外，如果需要按照劳动法签无固定期限劳动合同，公司又不同意我申请法律仲裁的话是否需要提供前两次的劳动合同呢？我的第一份找不到了只有现在最新的这份。 谢谢...
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您好、劳动合同中没有写休假福利那些是2020年最新版本吗...
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我是国企职工，签劳动合同的时候，劳动局没有按最新工资标准给我定档案工资，我该怎么维护我的权益？...
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劳动合同。此后大约07年才签第一份劳动合同，截止当前最新签订的合同为无固定期限劳动合同，但所有与公司签订的劳动合同均没有发放给本人。2.社保缴费记录 中处处受到制约，种种迹象表明公司非常有可能以不胜任工作为由解除本人劳动关系。问题，1.如果公司不给劳动合同，如何有效证明自己与公司自2004年已建立劳动 ...
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年一签，总共签过5次劳动合同，之前2010、2011、2012年签的合同丢失，手头只有2013、2014年的合同。目前最新2014年3月签订的合同期 结束工作并通知了A公司。 3、A公司最近通知我在2014年9月底解除劳动合同关系。 4、我2013年月平均工资为10277元，杭州市2013年社会月平均 ...
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，而我查看了2011年中国最新劳动法，中华人民共和国劳动合同法第46条第5项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限的劳动合同。对于这个法则我很难理解，可否解释一下，到底能否拿到补偿？...
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入职，劳动合同一年一签，至今已经第三份，最新的一份，合同期限为2014年7月28日至2015年7月27日，约定的工作地点为“柳州分公司”，公司于2015 以上（含3日），视为自动离职”，这个是南宁总公司的部门，公司变更了我的劳动合同上的工作地点，并未与我进行协商，单方面以用工自主权为由就下发了调令，我 ...
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