与公司签了一个合同:由于转户要在公司干3年,不满3年需交违约金2W(有关迁户的那些内容是公司的一个内部协议书,但是国家合同书里的其他约定部分把 劳动法第22 23 25条规定,这个合同是违法国家强制性规定的.如果这2W不用交,并且公司没有对我进行过技术等方面的培训,这样我还需要向公司赔偿其他费用么?...
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到美国培训半年，当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年，否则要赔偿违约金（数额是培训费的2倍）、退还培训费（16万左右），还有利息等。 培训费、住宿费、交通费及差率补贴、工资、奖金及上述费用的利息费。利息按财务有关规定执行。 协议中没有具体的培训费用数额，当时出国培训单位给包干报销的全部费用 ...
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得在他所谓的培训之后，约定有服务期，得在公司工作3年，不满三年的违约金赔偿3000元。 这个所谓的培训就是公司的内部员工来讲讲公司的企业文化，吹嘘下 以这段时间的住宿及伙食费用为由，收取培训费是否合理。 3.我在网上查过有关实习生签订培训协议的内容，发现很多人都说属于民事合同，《中华人民共和国合同法》 ...
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听从公司职位安排没有规定涨工资的内容。若服务期未满，则要按未服务时间比例赔偿违约金，但是入职3个多月，没有接受任何正规的培训，没有培训机构，公司也 为止，如期间离职者，则需依其服务所余之年限按比例支付违约金。 3.4 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方正常离职后归还其本人 ...
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天。现在我培训回来后工作了两个月，如果辞职的话，我需要赔违约金吗？如果赔偿的话，是怎么赔偿？求解答，谢谢！合同规定是这样的：乙方未履行完本合同 服务期限的，乙方须于离职当日向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，作为违约金。乙方逾期付款的，按日率千分之三就逾期付款金额向甲方支付逾期违约金。现在 ...
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签订了三方协议，约定于6月1号开始上班，同时给我一份有关违约金的说明，说是做不满一年要赔偿单位一个月工资，但这份说明我最后并未签字。并且我提交了落户 并未签署。8月初，因身体原因我提出要离职，此时单位以“未干满一年”为由要求赔偿一个月工资。我总共在该单位干了两个月零一个礼拜，部分薪资以劳务费形式发放， ...
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时房东要求搬出，但是我找不到合同了，而且不确定上面是否有有关违约赔偿的约定，这样是否还可以要求违约金或其他赔偿？还是只能默默搬走？ 1. 合同找不到了，内容也不太确定，若没有有关违约责任的约定是否还能申请赔偿？ 2. 收据上有注明第二年租房起止时间，这种仍是不定期租赁吗？...
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协议的东西，里面注明了违约责任（按《合同法》有关条例办理），现在逾期一个月未交货，协议里没特别注明逾期交货的违约金比例。那如果协商解决，我可以拿到货款多少比例 ，还是想要的，不打算解除合同。只是想说让厂家对逾期这段时间做出一定的赔偿。但是不知道损失承担可以如何计算。房子处于可搬入也可不搬入的状态。所以 ...
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的定金，在扣除甲乙双方应付的中介佣金，交易服务费用等费用后，余额再用于抵付违约金。如定金不足以赔付上述费用，乙方应当另行支付，如有剩余，由丙方退还乙方）。 中介 ，是不是买家当时付的定金2万，只能抵作中介佣金支付中介，而我却无法得到赔偿，是这样的吗？这一条款算不算霸王条款？ 请问律师，1）如果我不想卖 ...
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我是一名民办高校的教师，我签两年的劳动合同现在到期了，我准备辞职，可校方要求我赔偿违约金，他的理由是，我在签合同之前和学校签了一个三方协议，内容是服务期为5年，不满五年的要赔偿违约金，我想咨询一下律师这是否合理，多谢！...
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