请问我去年11月进的公司 到现在7个月也没有签订劳动合同 我能申请双倍工资赔偿吗 公司即将转让 员工有10多人...
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工作十五年，今年满55周岁，女性，15年前按民办教师进入学校工作，现满15年，始终未签订劳动合同，未缴纳社保，工资也不满最低工资，该申请哪些补偿？能否申请未签订劳动合同双倍工资补偿，加班费及未达到最低工资的补偿？如何缴纳社保？具体数额如何计算？？...
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我在公司工作五年多，是做销售工作，但公司一直没有与我签订劳动合同，14年我提出辞职，也与公司签订了离职协议，我可以要求公司未签订劳动合同双倍赔偿吗？有时效限制吗？...
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提前一个月申请离职。之后因提成工资发生了劳资纠纷。因为提成工资在劳动法中无详细的明确要求。没有劳动合同又无法确立提成的提法，这事我应该怎么处理，请各位给点意见和看法向劳动部门提出了，1.未签订劳动合同。2.追讨提成工资。需要怎么处理，提供哪方面的证据才会对仲裁有利。该如何处理？ ...
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与我签订劳动合同，现要将我解聘，请问老师，未签订劳动合同，只是赔偿08年一年的双倍还是，08年至今的每月的双倍工资呢，这个和经济补偿不同吧，谢谢。哪位老师帮我详细的说一下啊，我现在搞不懂只是补偿08年1月——12月的双倍工资（未签订合同）的，还是08年后每年的双倍至今呢？...
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我签订劳动合同，今年年初公司其他老同事提出公司赔偿事件后，公司才处理我们这些老员工合同问题，要跟我签订劳动合同。因薪资问题未谈拢，导致一直拖到现在。我在此 ，我想麻烦各位律师给我解答下，在我整个就职期间公司触犯了我哪些利益？除了双倍工资支付和3个月的经济补偿金外， 还有个疑问： 1、因为我所有工资是在 ...
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2014.02.20日在成都市新津县某单位工作，单位一直未与我签订劳动合同，直到2014.11月底才签订了劳动合同（合同期限是2014.12.01-？？？），请问 主动辞职后，能否再去要求公司赔付2014年03.20日至2014.11.20日之间8月的双倍工资嘛？（因为我是在工作超过一月但又是在1年内 ...
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），不予任何补偿金和赔偿金方式，解除了劳动关系。 请问诉求能否实现: 1.自工作2014年至2016年工作期间，能否要求双倍赔偿。 2.工作期间的社会保险，能否补交， 形式补偿。 3.要求2个月+30天（代通知费）的补偿金。（以前12个月平均工资计算基数。）所谓的双倍工资中，是额外可以要求1万的赔偿， ...
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劳动仲裁要求赔偿一次性医疗补助金，一次性伤残补助金、一次性就业补助金，未签劳动合同双倍赔偿，拖欠工资双倍赔偿，劳动仲裁调解未果，2016年5月工人再次起诉我公司到市人民法院，诉求改为1.要求解除劳动关系（私营企业未签订劳动合同，该名工人为临时工，工资按出勤天数按日结算，不存在月工资） ...
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本人在某公司工作5年多，单位从未与我签订过劳动合同（全公司没有一人签订过劳动合同），现公司已与我解除事实劳动关系，我可以要求公司支付未签合同双倍工资赔偿吗？...
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