办事处工作，并与上海签订劳动合同。于2014年10月20日向上海提交辞职申请书，在工作交接完毕并得到同意的情况下于2014年10月31日正式离职。我在职期间 我无法证明我成都的社保是上海公司所缴，因为成都人力资源公司不愿意为我出具证明。请问这种情况我能申请成都劳动监察出面协调或者在成都申请劳动仲裁吗？...
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工作，2010年4月5日口头协议辞职，于当月20日交接完工作正式离职，到5月20日，那公司都未支付我4月份20天的工资，然后就上了劳动所投诉，没过几 ，仲裁申请书上提交了工作交接书，我辞职时未写辞职信，仲裁申请书上写了要那公司支付拖欠我20天的工资和未签订劳动合同的双薪赔偿。9月中旬仲裁委员会开庭审理 ...
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这份不易的工作，我辛辛苦苦从10月1日干到11月2日，院方依然未与本人签订劳动合同，还对我挑挑拣拣，不是房间没收拾利索就是地上脚印没有看到。大家知道， 》加付赔偿金1525元。 12月15日星期三。我把写完了的《劳动争议仲裁申请书》 送到 市仲裁办，对方看了看，说“放这里吧，下周三之前给你答复，回去 ...
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劳动人事争议仲裁申请书 被申请人（1）：广州市xx八十六分公司 地址：广州市xx捷进西路143号二楼 法定代表人：邓x欢 ，电话3xx34818 被申请人（2 申请人（2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。 四、请求裁决被申请人（1） ...
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我于年前销售会议上跟老板起了争执，并提出离职，老板没有同意，我又于年后提交申请书正式离职，老板同意了，但是要求我继续呆够一个月，让我在家等，随叫随到。后来于 举报，8月份在新单位也离职了。 我去劳动仲裁举报的是：原单位拖欠工资和提成。并且没有给我劳动合同，工资四年多只签订了2年的（10年工作，只11年 ...
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”，之后入职甲公司工作。因未提供劳动合同和购买社保，在协商未果下，到信访次日被解雇。 如下“劳动人事争议仲裁申请书”是正确？可行？ 被申请人（1 申请人（2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。（4月工资1564元+5月工资5031元+ ...
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不同意降薪的员工代表到公司行政部对公司降薪正式提出异议。 。 我们合同为2014年4月签订的，5月1日生效。合同所定工资为正常工作时间标准工资：XX元（ 下，公司这样降薪可以吗？我们以这些条款作为理据是否妥当？我们准备到劳动局进行劳动仲裁，但怕法律依据不足，想向各位求助。我老婆也是同公司员工，产假期间 ...
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我是2011年8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月全勤 月工资） 现在我的仲裁结果未出来，他于2011年11月21号把我告了， 在仲裁申请书上 写道：第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工， ...
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我是2011年8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月全勤 月工资） 现在我的仲裁结果未出来，他于2011年11月21号把我告了， 在仲裁申请书上 写道：第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工， ...
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我是2011年8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月全勤 月工资） 现在我的仲裁结果未出来，他于2011年11月21号把我告了， 在仲裁申请书上 写道：第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工， ...
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