本人与公司签订了标准工作时劳动合同，一直以来都是每天工作近十一小时，周六还正常上班没有加班费，公司的行为合法吗？...
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本人与公司签订了3年劳动合同（还没到期）现在公司让我去另1个地方上班，我不愿意去，公司就让我写辞职申请。我应该写吗？...
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本人与公司签订了3年劳动合同（还没到期）现在公司让我去另1个地方上班，我愿意去，公司就让我写辞职申请。我应该写吗？...
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天就未来上班了。该员工与公司签订了15天内无故离职不发放工资的协议，并且也未按协议的提前7天提交离职报告，三个月后该员工到劳动纠察大队举报公司未发放 ，不发放工资及任何补助。 5、试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，经协商调岗或解除劳动合同。 6、公司因故必须裁减员工时，愿遵照公司解职规定即 ...
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之前与当地一家连锁餐饮公司签订了劳动合同，后来调动到了这家公司的青岛分公司工作，因为企业经营不善，青岛地区门店基本关闭但是当时仍然保留办公室等。本人因此回到 处理，年前青岛这边办公室基本人员全部离职，负责我的考勤记录等的人事也离职了，但是没有和日照这边交接好，导致1-4月期间没有考勤。我四月离职， ...
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10月15日之后尽快开出离职证明。本人担心公司不会顺利给开离职证明。届时准备通过劳动仲裁解决。因为我不希望无限期拖延。 如要委托代理，请哪位律师给予支持并报价！与公司签订了劳动合同，还未到期，根据合同约定，协商或提前30日通知用人单位解除合同是可以的。我9月16日 ...
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我与公司签订了劳动合同，合同里约定岗位为吧员，工作地点在重庆，也约定了公司有权调动人员的岗位。前段时间调了一次岗位，现因个人原因不能在此岗位 ，要求回到原岗位。但是公司以岗位人员已满，要把我调去当保安（本人女，保安工作有夜班），另一个选择就是调去重庆另一区做文职。这种情况我想咨询下我可以拒绝吗？公司的 ...
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我与公司签订了劳动合同，合同里约定岗位为吧员，工作地点在重庆，也约定了公司有权调动人员的岗位。前段时间调了一次岗位，现因个人原因不能在此岗位 ，要求回到原岗位。但是公司以岗位人员已满，要把我调去当保安（本人女，保安工作有夜班），另一个选择就是调去重庆另一区做文职。这种情况我想咨询下我可以拒绝吗？公司的 ...
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您好 本人于2017 年7月入职到某公司从事无损检测，17年8月23日与公司签订正式劳动合同一年，到18年8月22日终止，期间表现良好，18年3月 (公司说是给报销至今未下）此后的出差报销也一直拖着，当时本人与公司签订了为期15个月的服务合同，而本人于2018年4月初被查出患有腰间盘突出症，且养病期间 ...
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岁时正当应聘考核合格，与用工单位签订了劳动合同，业绩良好，并提前转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是 公司的公章发放了辞退通知书（上班后的4个月，）工作时的业绩提成快一年了仍没发放，我也因为不接受我不认识单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不 ...
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