企业已经获得申请不定时和综合计算工时的行政审批，员工签订的劳动合同中也规定了工作性质为不定时，单企业要求员工上下班打考勤卡，员工的工作时间如何认定？是属于不定时工作制还是属于标准计算工时？员工如何维护自己的权利...
//www.110.com/ask/question-9767175.html-了解详情
如何劳动法维权，维护自己的合理休息时间？利益？ ☑1.公司规定一周上班的时间是40小时，做五休二。 ☑2..可是突然有一天有一个大夜班，上班 1.根据乙方的岗位，乙方实行标准工时工作制。 2.甲方可根据部分岗位特征，业务状况，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制，或综合计算工时工作制。 在本合同期内， ...
//www.110.com/ask/question-15120980.html-了解详情
我在某合资单位工作已八年，以前实行的是计时工资，即综合计算工时工作制度，但从今年三月份起，单位单方面由计时改为计件，导致薪酬降低，且计件工资没有 了一张今年一月份的，申请补偿金时该如何计算？另外，我对本单位实行综合计算工时制度是否已备案存有疑议（相同工作岗位有的就是实行标准工时制度），我能通过何种渠道 ...
//www.110.com/ask/question-557514.html-了解详情
我在某合资单位工作已八年，以前实行的是计时工资，即综合计算工时工作制度，但从今年三月份起，单位单方面由计时改为计件，导致薪酬降低，且计件工资没有 了一张今年一月份的，申请补偿金时该如何计算。另外，我对本单位实行综合计算工时制度是否已备案存有疑议（相同工作岗位有的就是实行标准工时制度），我能通过何种渠道 ...
//www.110.com/ask/question-557426.html-了解详情
9月24日入职大庆市林甸县嵩天淀粉公司，2008年1月21日续签合同，标准工时制，合同书表明实行月基本工资600元、生产期执行计件工资。2009年8月11 假日大多数既无加班费又没补休。问题：能否索要加班加点费，从何时开始计算，计算基数如何求得？ 2、2007年4月始给办理养老保险，医疗保险和失业保险 ...
//www.110.com/ask/question-1365688.html-了解详情
、生产期执行计件工资。2009年8月11日续签无固定期限劳动合同，合同约定实行标准工时制、月基本工资700元、公司办理工伤养老保险手续.目前还未解聘。手中现有 大多数既无加班费又没补休。问题：能否索要加班加点费，从何时开始计算，计算基数如何求得，仲裁时效多长时间？ 2、2007年4月始给办理养老保险， ...
//www.110.com/ask/question-1343432.html-了解详情
我的父亲，左手截肢,用人单位一次性支付给我父亲退休费:42946.56元(按煤炭企业平均寿命70岁计算)计算公示为:6.4元/日*23.3(制度工时)*80%*12个月*30年=42946.56元,假肢费用5000元(含差旅费).在无其他补助。 根据国家第二十三 ...
//www.110.com/ask/question-98935.html-了解详情
，双方口头约定由B找来工人，由A安排工作时间并记录工时，中途工人增减及用人数量由A决定。按计时工计算工资。B提供施工工具及工具的维修及耗损补给。B委托 D的手指被锯了，请问在这种情况下，ABCD如何承担责任？承担比例如何划分？A和B之间的报酬应该依据什么标准结算? 谢谢！我想知道的是B没有参与施工，只 ...
//www.110.com/ask/question-5684355.html-了解详情
我09年2月25日至10年1月15日在西单李宁上班 ，在这期间公司没有加班费和上保险（我是外地农民工）我是属于北京智联易才人力资源顾问有限公司派遣到西单新一代李宁上班的，合同上写着标准工时，但是我经常加班可有不给加班费我想请问您对于加班费和保险的标准怎么界定 ，又如何计算呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-119629.html-了解详情
单位计算按最高标准年休15天 而倒四班的年休只有7天 这样才能完成要求的工时166.6小时...
//www.110.com/ask/question-2761149.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务