你好老师，加班工资是不是按正常工作时间外的，试用期是80%，转正后是3000，那加班工资是按那个计算？...
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公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天，却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法...
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公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天，却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法...
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面试的时候只是说会有加班，但是现在这个月每天都加班一小时，每周只能休息一天，这种情况超出正常工作时间的加班工资怎么计算。2，请了三周病假，公司说要扣除每周二天休息，不能算作病假工资计算，但是我们每周都要上六天班，休息一天，这种情况病假需要怎么扣除？ 以上两个问题，谢谢！ ...
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在东莞为什么不能主张加班费计算以正常工作时间的工资作为加班费计算基数为...
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工厂停厂至今拖欠工资（4月份5月份6月份），正常工作时间8小时，六月份因人员不够12小时半个月，老板答应发一月二十五号发一个月工资。可开会说给发百分之八十还是六月份的又怕不给12小时的发！停厂后发百分之八十法律保护吗？...
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我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢...
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商场186个正常工作时间是否合理？？我因为未签合同未上保险申请了劳动仲裁。。 请问我可以追加加班费用么？假设我上一休一的话，工资1500 那么法定节假日的日工资是多少？？ 另外改为2班倒工作时间后，每周休息日的前一天我上的是大班，无形中我的休息日已被前一天补过，这么说是不是应该赔偿加班费用...
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律师你好，我在绍兴E网看的招聘，给联系人打电话问清楚工作时间工资待遇等问题，当时负责人说月工资4500元，月休两天，最多不超过三天，可是上班后没按时开工资，也就没问，后来开工资感觉工资不对，问他们，说休息要扣工资的，可是休息那天他们还让按时打卡，跟正常上班打卡一样，他们这样做到底违不违法呢？...
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试用期内本人提出离职，当时劳动合同上面写的是“其月正常工作时间工资不低于3500元且不低于本市最低工资标准”公司人事说是我本人提出离职工资只能按2200算。请问这样合理吗...
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