与我交谈时竟然提出让我自己写辞职报告，她可以多帮我交一个月社保，我还有什么要求都可以提。但是就是不开辞退通知书给我，可是第二天就私下告知各部门说我 ，请问我可以采取什么措施维护自己的权益。目前我仍旧继续上班，在没有收到辞退通知书之前继续履行劳动合同，不愿让公司以旷工名义开除我，请问之后我可以怎么做？...
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公司想辞退我，但又不想依照劳动法支付补偿金，所以两次找我谈话让我自己写辞职报告，再签个解除合同的协议，公司才会支付我一少部分补偿金，补偿的金额被我 不犯错误，等着公司下一步的举动了，因为到2013年3月我就在这个公司工作满10年了，感觉像是在打一场没有硝烟的仗呢？求指点，谢谢了！请问如果去劳动仲裁，我 ...
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能胜任岗位工作，让我写辞职报告。9号的时候再问我，我说不写，我让公司正式发通知给我，并且给我经济补偿。公司还没有正式下发通知，就让我从明天起离开 了。公司以我不能胜任工作，工作中有错误为由解雇我，也没给我再培训或调工作岗位，是否是违法解除劳动合同？我应该得到什么样的经济补偿，这个补偿怎么算的？还有合同 ...
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的。被公司知道后，通过几番调查认定是我写的，最后以“8月份合同到期”为由辞退我。此事（含写信）全公司的职工都知道。 其中在信件公布的次日公司委派我 在当日下午去领负责人答应的经济补偿金和工资时，被公司人事主管告知需要写辞职报告，当时考虑到负责人已经答应给钱和公司已经叫我做到合同到期就可以离职下，就写了 ...
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也在等她们找我谈离职的事，当时人事说按照合同法将可以给到我的赔偿款一一说明，工作不满一年半按照1.5倍的工资进行赔偿，在她的诱导下还写了一份辞职报告 ，事后通过了解知道自己上了她的当：首先不应该写那份辞职报告，写了就等于什么也拿不到;其次，公司辞退我没有给到我书面的通知单，只口头通知，而且没有给到我 ...
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关系，这是公司的权力，无可厚非。但是，却要我自己主动辞职，主动递交辞职报告，这一点上我没有同意。因为公司没有权利强迫员工辞职，没有权利强迫员工写辞职报告。 本人是11年8月入职，已经过了试用期。按照劳动法的相关规定，公司辞退员工，要提前30天下达书面通知，或补发一个月工资。 ...
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你好，请问一下，我本人工伤鉴定为九级，公司要给我调岗，我不同意，就没有去上班，公司让写辞职报告。我说先让公司把一次性伤残补助金给办下来，我会写辞职报告。过了8天，公司说，如果再不写辞职报告，够了15天，就把你辞退了。我想请问，如果不写，公司把我辞退了，公司说伤残 ...
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证据，且罚款金额没有明确告知解释给我，只是一个预期损失，辞退单也是叫我先签字后写的辞退原因及罚款。事情发展原因是我向上级提出辞职并交了辞职报告，上级不批且 ，影响了工作效率，产生堆积，但未停产，上级找我谈话态度不好产生口角，就说我煽动员工罢工辞退我并罚款，请问罚款金额多少合适？是否合理？公司是否违法？...
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医保卡就诊，但医生没有写病例，开的病假证明是我自己的名字。之后我问公司的人事是否需要给公司什么病假材料，他只回复把病例证明上班之后带来就行，别的都没 不是三甲医院，第二次的证明没有病例配套，都不符合公司规定，给我辞退处理，只发5,6月份的病假工资（50%）。并且劝我写辞职报告，说如果按照辞退处理的话会 ...
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18日口头通知我办理离职，说公司困难，让我在第二天就尽快办好手续，写好辞职报告。然后昨天，9月19我拒绝写辞职报告，指出他们是不合法，结果公司又说 之前已经提出辞退，但后来又提出另外方案。我还能不能依照没有过错在合同期内被辞退申请劳动仲裁要求补偿。另外公司有拖欠工资问题，3月工作以来，只支付过四次工资 ...
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