我16岁，在南京瑞仪光电上班，于12月25日办理离职手续，公司规定上午去离职，结果那天睡过，我是住厂外，所以下午去离职，去文员那退厂服的时候文员告诉我下午不办理 ，打电话劳动公司的人还不接，多打几个才接，结果打通他对我说不办离职不发工资，我说我回老家了退不了，他说是我的事就把电话挂了，后我再打他说叫我 ...
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跑了好些地方，于2012年1月9日成功办理离职。2012年1月18日——发工资日，以有物品没有交到上面为由未发工资，钱在他们手里，我也无能为力，只得再次协商 的卡上依然空空如也。再次资讯，对方称我的离职手续未交到人事部，以离职手续未办好为由，再次不发工资。试问，非管离职办理的人难不成还收了我的离职手续 ...
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各位法律界的专家，请教你们一个问题，如果离职的时候没有办离职手续,公司每个月是10号左右发工次，但8月10号公司说没钱，先发680先用到其他的过几天发 剩下的1020他们不给我们了，说我们的工资就是680，8我8月工作的十多天都不做准备要了。但他们7月剩下的就不发了！如果采取法律手段，是怎么样一个程序...
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？那我是办理离职手续再去仲裁 还是不办离职手续去仲裁啊？怎样叫做工作的证据啊？我没有工资表和工资条，甚至工资卡都没有，单位以前都是发现金的，只能是我出去办事的时候在办事单位留下的证据。...
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因为跟单位发生矛盾，我在4月3日离开单位（没有办离职手续），到4月10日发3月份的工资时，单位要扣我以个月的工资，说我离职手续不全，交接工作没做好，后面几天算旷工处理要扣我以个月的工资，我能要回这一个月的辛苦钱吗？...
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拖欠工资不发，说我没有正常离职，但是那时间，我们公司行政说我手续办完了可以直接走了。然后财务说我没有正常离职，不发工资...
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2013年4月合同到期，但是学校和其他同事都续签了合同，我一直工作到2月份也没有续签，因为个人家里有急事主动辞职，领导让我在公司出具的辞职申请书上签了字，经过协商发了我二月份的工资，但是就是不给我办离职手续，我打电话询问，说负责离职办理的老师生病了不知道什么时间能病愈，而且学校要上课，没有时间弄我 ...
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去一家公司上班，公司说是7天带薪培训，但是7天以内离职是没有工资的，我是第11天辞职的，其中有一天休息，工作日是10天，然后和上级提了辞职，上级同意了，工资说下月发，下个月说我没有办离职手续拒发工资，请问，我是不是真的不能拿工资？...
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我在一家房产中介公司上班，因为与领导闹了些不愉快所以离职，但是没有签离职手续，但是当月还有业绩的，5月15日离职的，但是到现在工资卡上也没有到账工资。...
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我在一家公司工作了半个多月天，离职了，没有办离职手续，公司说我无故旷工三天被视为自动离职，不付我这工资，还说这是劳动法规定的，虽然工资不高，但对于在外漂泊的人还是很重要的，我应该怎样维护我自己的权益？劳动仲裁申请程序是怎样的呢？...
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