忽然接到通知被辞退了，之前经理一直跟我说要调到华东的分公司去。在我上班期间，公司一直都没有跟我签订劳动合同，公司其他同事也没有人签，有的做 :用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 要求双倍赔偿违法解除劳动关系的经济补偿金（工作年限 ...
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从北京公司直接打到工资卡上，期间公司一直没有与我签订劳动合同，我想请问公司这种行为是否已经违法，我能够申请公司赔偿吗？如果要申请，提供工资卡（公司换过三张工资卡，均是上海的银行卡）的流水记录？如果可以申请赔偿，我还能申请11个月双倍工资赔偿，或者是其他赔偿吗？谢谢公司已经替我购买了上海的医保卡， ...
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本人应该得到11个月的双倍工资的赔偿吗？ 2、 总参某部未提前30日通知本人单方终止原“我部正式职工”合同，我可否按照《劳动合同法》再追要1个月工资的补偿 3、 2015年本人三次向出版社提出要休年假，但出版社都没有批准休假，致使2015年本人应休的5天年假未休，《劳动合同法》是否有规定应休未休1天， ...
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形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了 日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务 ...
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和公司劳动合同到期了(2.7年)，公司没有续签，已经继续工作半年多了，公司工资和五险也照常，现在要辞退，除了可以拿到3年的赔偿外，我是否可以申请双倍工资，申请双倍工资能不能成功...
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我这样未签劳动合同，能否要求双倍工资的补偿？老板也只是提前10天口头说要降工资，我自己说降工资就不干，这样是否能得到补偿？然后期间老板以没有网络为由让我回家的一个星期能否要求他按平时工作一样支付工资？...
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和给上保险时间不同步 9.没有一个小时的哺乳期喂奶时间 10.工资低于社会最低生活保障 11.超过十年工作公司解除劳动合同是否有双倍赔偿 12.公司给员工从长期合同 今年夏天已经让我们都改签派遣啦，不然就调岗) 13.公司为啦节省资源，每周还要去其他地方替班 备注：以上哪些能申请双倍赔偿，哪些能申请三 ...
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但是三个月后 他就拖着不给我转正 我找到公司 公司就让我辞职 但是我上4个月零十天的班 没有上保险 而且我上班一个月后签订了一个合同 但是内 是否有效 如果无效是否能赔偿我双倍工资 保险是不是要给我补上 或者赔偿 辞退我是不是要给我一个月的工资赔偿 等等 期待您的帮忙 如果劳动合同没有在劳动局备案 ...
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解除属于违法行为，要求支付4个月的经济补偿金。依据《劳动合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 至08年11月，按双倍赔偿，共计8个月的赔偿。不知为何，仲裁只支持了4个月。还写明为“经济补偿金”而非“赔偿金”。 这是否代表仲裁委在故意捣糨糊 ...
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，再也没有请过任何形式的假，所以，理由找的很牵强。请问对劳动者是否有补偿，是否应该补偿双倍？补偿金额是按照终止前十二个月的平均工资，那是劳动者的应发 ，该劳动者是否有权拒绝续约，并继续要求索赔，或者劳动合同无任何附加条件，该劳动者是否可以直接拒绝续约并要求补偿？（就算续约了以后小鞋肯定穿上了，这种劳动 ...
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