没有提前一个月通知单位辞职 -法律咨询搜索

合同签了3年，做了不满一年，不想做了，提前4天通知单位辞职，单位要我做满一个月或者扣一个月工资现在找到新的公司，但是以前的公司扣着就业证和工资不放，怎么办？...

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了，我就想从本地开始重新交社保。可否提前一个月递交辞呈要求解除劳动合同，然后一个多月后直接去找新单位入职？嗯……现在就是准备明天就一封挂号信寄个辞职通知过去，然后留着存根，等一个月后就不管他们了。就是担心事后有没有别的隐患。谢谢，我想知道我30天后离职后，再找新单位 ...

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关于辞职与违约金

剩月 300多元／月的违约金，请问若我提前一个月通知单位离职，还需不需要缴纳违约金？另外与单位签定合同时，单位把所有合同都留下了，没有给我，这有影响吗？孙律师费用应该不高），若是对公司赔偿的话，按什么标准赔偿？是按合同约定的３００元／月，还是按实际培训费用？另外公司压着两个月工资，这算不算有利条件？...

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我辞职了，但是扣了我一个月工资合理吗

您好：我原来在内蒙古君正化工工作，但是因为个别原因，不想再哪儿干了，但是我没有提前一个月通知单位人力资源部，我就辞职了，但是他们扣了我一个月的工资，我想问一下这样合理吗？？？...

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在公司干了不满3个月没签合同，突然遭遇变相辞退，我可以申请劳动仲裁要求双倍工资么...

日起的双倍工资么？赢面有多大？ 2，我是否还可以因为他没有提前一个月通知，要求一个月的工资作为经济补偿？ 3，如果提出仲裁，我是否需要出庭，我老板是否所在工作的那个市的公司名么？本市劳动局是否享有仲裁权？ 5，我是否现在就可以提出辞职，并在此基础上要回去该有的权益。谢谢，请帮我回答一下。因我后来也 ...

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社保交纳问题

。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间 ...

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2月15日口头通知单位辞职，20日书面形式写辞职报告。单位2月28日开退工单，与我解除...

2月15日口头通知单位辞职，20日书面形式写辞职报告。单位2月28日开退工单，与我解除劳动合同。现单位要以我没有提前三十天提出申请为由，解除劳动合同的，需要支付公司损失】请问是否合理？我是否应该拒绝？另外，单位工资是延后一个月发，我如何要求拿到两月份足额工资？我是否可以申请劳动仲裁？但我 ...

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辞职

合同，但个人觉得并不适合这份工作；口头说暂时不想买。并在到了三个月的时候提出辞职。主任当时就说。辞职必须提前一个月。不然工资就不确定有没有。我在提出辞职发（压一个月工资），到了发工资的日期，打电话说拿上一个月的工资。主任直接说没有，并以没有提前一个月通知为借口不发；后来我就说，法律有规定在没有签劳动 ...

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辞职

合同，但个人觉得并不适合这份工作；口头说暂时不想买。并在到了三个月的时候提出辞职。主任当时就说。辞职必须提前一个月。不然工资就不确定有没有。我在提出辞职发（压一个月工资），到了发工资的日期，打电话说拿上一个月的工资。主任直接说没有，并以没有提前一个月通知为借口不发；后来我就说，法律有规定在没有签劳动 ...

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你好，我在今年八月份与一家单位签订了一年劳务合同，合同只约定辞职要提前一个月

你好，我在今年八月份与一家单位签订了一年劳务合同，合同只约定辞职要提前一个月，没有约定违约的相关赔偿。在今年12月通过笔试面试体能体检的方式应聘上另外一份工作，新单位通知月底签合同，而旧单位以还是新单位入职合同工为由，不予批准辞职 ...

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