X部长表明在人事与总务产生,如我执意当选,予考虑辞退,给予3个月工资话语).会谈没有录音,但当事人不会杜撰对己不利于言行的. 7月6日X委员(X科长 主席是被动退出;是违法的;②邮件内容没大范围人员扩散传播,也没指明针对谁.没有攻击个人与公司.③我是工会副主席,没有经过工会全体委员表决罢免就辞退不合法 ...
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育林，村委经营，收入几十万甚至上百万。原村干部慢慢卖树，慢慢挥霍，但没有给村里办一点公益事业，因此群众意见极大，最后村干部决定出卖这片林地，结果被 可以自收到本处理意见书之日至2011年6月1日前到宜阳县人民政府信访事项复查委员会申请复查。否则，视为放弃复查权利。我不同意这样的赔偿所以就不去领赔偿金， ...
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服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃培训的或因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的，应当向甲方支付违约金贰万元人民币，违约金不 转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。因为企业在培训和前期培养投入很大，员工还没有开始创造价值时离开， ...
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，答复是必须企业采用软件锁在网上申报，也给主管部门网上发过求助函一直没有下文，由于本人居住地在湖北，与公司注册地相距较远，加之个人上班时间较 个人的执业资格证。谢谢感谢各位专家指点，本人全国注册监理工程师注销申请单位不配合，各位专家建议申请劳动仲裁，由于本人监理资格证、全国注册监理资格证及印章都在原 ...
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在同行那里和别的公司，拿了一点个人和企业信息，一天一个调查公司找到我们做群发我发了大概1~2万条个人信息(用于群发广告并没有倒卖和私家侦探他们）给他（获利150） 给我看说为什么给我看，我纳闷我说为什么不给我看，之类最后还是给我看了，看到一份取保候审申请复印件 有我爸签字，可是我问我爸说并没有签，取保 ...
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零几个人，五险加两险只有十几个人缴纳。知道2014年12月份，公司没有提前通知人事经理，就辞退了，没有任何赔偿。这种情况可以申请双倍赔偿、补缴保险么？在这 经理有没有责任？因为公司压了工资，所以到劳动稽查投诉了，但是劳动稽查的人员向着企业说话，反咬说这是人事经理的责任，要追究责任，只拿回了工资，其他都 ...
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老父亲在这家企业工作几十年，现在快退休了，工作期间经常受到上面一些领导无故欺负谩骂喝斥（比如喝醉酒无理取闹），4个人的活让父亲1个人做，并且无理由 。谢谢了，谢谢，谢谢。 单位领导口头直接通知开除，并次日就让签“解除劳动合同证明书”没有提前30日书面通知或传达，当天口头说了下，次日就开除并解除劳动合同...
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10月31号正式申请病假，期间一直卧床。11月18号公司职工给我打电话，因工作安排没有我的位置，所以我无故被开除了！ 该公司是私人企业，公司财务说病假期间没有工资。我想就病假期间无工资和无故将我开除这两个事情，我想请问我该怎么维护我个人的权益？ 谢谢（月工资2000）...
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我于2013年3月份因劳资纠纷申请劳动仲裁，后因企业为继续拖欠上诉至中院止，现在中院已经于7月初判了，现我也申请了强制执行，可企业已于2014年经营不佳 问执行官时，执行官说这厂房拍卖的话，所得资金得先付银行后有余额才能付我，我是工资拖欠，没有比银行更优先权吗？在什么样的情况下可以申请执行个人财产呀？...
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，拖了半个月毛都没有。八月初去劳动局申请劳动仲裁的时候听说公司因为集体闹了起来，才发了在职员工5月份1500左右的工资，离职人员的据我个人了解,前主管3月分的 发全。 现在我手上有正式的劳动合同，5月份的打卡机考情记录表，发到企业邮箱里的1-4月的工资条，现在回执显示9月中旬开庭，问下就现在这些证据， ...
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