你好！请问已经签订了劳动合同可不可以自离？需不需要赔偿对方损失？是今天签订的合同，但是明天不想去了，我需要承担什么责任吗？合同上面没有什么特殊约定、只写了“甲乙双方解除/终止劳动关系时，因乙方原因给甲方造成损失的，甲方有权在乙方当月工资中一次性扣除应赔偿的数额”。我今天是第一天上班 ...
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公司制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为 、乙方无故旷工连续3天或间断旷工5天次的当自离 11、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照规定解除本合同的，需提前3天通知乙方 （三） 属下列情形 ...
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我在公司工作从2003年进厂自离厂2014年，已经有11年。今年7月我向公司提出自动解除劳动合同。愿因是公司自2007年-2012年开始不按时发放工资，最 而且社保养老和住房公职金每个月从工资扣除的那部分之交上3分之一或是不交都有，失业补偿金也没有缴纳，公司在我解除劳动合同时说我是自动解除合同没有失业 ...
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你。然后就一直拖着，中途我找了他几次他都说没时间，他就是逼我自离，这样一分钱工资结不到。一直拖到晚上5、6点我又去找他，他让我去人事那里 一直很努力，也完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故辞退，我是否可以要求经济补偿呢？...
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进去的，进的时候没有表明是做员工或是长期帮工，也没签订劳动合同，没有购买社保。工作是按时算的。6元/小时，有工作就算钱的。，由于每天工作时间不多，有时候直接是通知放假 厂里发工资了，但老板娘就拒发我的工资，这样我的工资还有机会要回来吗？？？ 厂里是以请假3天就算自离，有权不发我的工资为由，这样对吗？？...
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请不算，要和领导请，说到后来就是决定辞退，要我签“离职申请书”，不签算自离，这个月工资不给发。虽然被吓到了，但还是没签。 当我问要赔偿的 当初签的劳动合同是分公司最高领导跟我们签的，合同中没有表明公司有授权分公司最高领导跟员工签订劳动合同，所以我们的合同是没有法律效益的。我们去告也拿不到赔偿。 所以我 ...
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？感谢各位解答。现在公司我知道的有1个姑娘在10月份已经提出辞职 但是没拿到工资等不到就走人了 只自离的 没拿到工资，我想知道是不是很多企业根本 一个月到期，那么现在提前30天辞职，我是否已经违背了劳动法，但是公司签订的劳动合同 我们员工自己根本没有，公司不给的，是不这样子就可以随意的更改我们的合同， ...
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打电话请了假说5日和6日不去加班，他们也同意了。但后来因为我嫌弃我的工作带有辐射性，再加工资低，上班时不时头痛，不适应那份工作，就再没去上班，但到4月15日公司却没有给我发我3月份的工资。请问公司这样做对吗？我是4月自离的、但他们是不是应该给与我发3月份的工资？？？？...
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我与公司未签劳动合同，我与2011年10月底踢出辞职，后来主管要我做到12月中， 然后 我又与2012年1月11日 提出书面辞职，后来因家里有事 主管谈工资的事情，他说 公司规定自离是没有工资可以拿的 我想问一下 这能否受到劳动法的保护， 我们没有签订任何合同，交过身份证复印件。上下班是打卡~ 后来我 ...
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和公司签订了培训协议，是作为劳动合同的附件。协议中写明了没有做满三年要支付培训费用，而且我的工资不高的，没办法拿出那么多钱。现在想要离职，我是否要支付培训费用？如果自离的话，会有什么后果吗？谢谢公司是有请培训公司过来培训，但是培训只是很形式的走过场，这样也要赔偿吗？还要其他 ...
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