时间2010.6.30） 在公司工作了（2010年5月4日——2010年10月13日）共5个月零10天，没有跟本人签订劳动合同，没有给本人办理医保社保 日期2010.5.4——2010.10.13，离职原因是自动辞职） 1、 该公司是8月后注册下来的，才拿到营业执照，而该公司从3月份就开始营业，我5月 ...
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签订时的档案工资等待遇；选择留下来的与这家新公司签订劳动合同，在合同期内主动离职的就不再享有合作协议签订时的档案工资待遇）， 当初不选择留在这家新公司的 享受档案工资待遇等，而我们与这家公司签订了劳动合同的，却要干完合同约定的期限才能享受档案工资待遇。我们如果提前30天提出辞职，会影响到我的档案工资 ...
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委员会，仲裁申请书上提交了工作交接书，我辞职时未写辞职信，仲裁申请书上写了要那公司支付拖欠我20天的工资和未签订劳动合同的双薪赔偿。9月中旬仲裁委员会 他们伪造了我的入职登记表，说他们公司2009年12月中旬才注册，而我是12月2日进入公司的，当时公司不具备签订劳动合同的权利。最后法院判下来的结果是那 ...
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的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。 还有：1.我打电话给成都武侯区的劳动仲裁 时候算起 3、我的成功率高么 （我的上班时间是2011.3.22--2012.1.15 多出来的是因为我提前一个月提出辞职所以要到2012.1.15才能离职）...
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部门转让给他，他已注册了一家新公司，与集团公司无任何关系，征求部门员工的意见，可以继续留在原集团公司，也可以去新公司，劳动合同重新签订，并可在合同上 集团公司违约，我可以要补偿呢。如果答案是否定的，不去新公司是否就意味着我主动解除劳动合同，没有补偿呢？ 2、还是上面的话题，集团公司如果接收我后，岗位， ...
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三个领导一个员工，A领导是法人（头衔是创业合伙人）、B领导是董事长（但公司注册信息里没有他）、C领导是总裁（一般面试等事务由总裁决定）、D员工负责公司所有的 过），后来想想B的器重就作罢不计较。 目前在此公司工作已有6个多月，期间我多次跟领导提及签订劳动合同事情，领导也多次许诺马上签，可是至今仍未签订 ...
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月份的工资，然后又结清了8月份上半月的工资（单位采取压半月工资发放制度，员工辞职也需要在下个月才能领取本月工资），并由黄某亲手写了张收据。由于纸条空白 精神赔偿的项目？还有在没有辞退报告的前提下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的 ...
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私人小厂做销售，约定底薪3000每月，当时老板以我们厂所有员工都不签合同为由拒绝与我签订劳动合同。1月12日，老板以短信的形式告知我由于我工作做得不够 ，我是否需要出庭，我老板是否需要出庭 4.由于老板在相邻的两个市都注册了公司，名为两个公司，实为一个，我申请仲裁时可以写自己所在工作的那个市的公司名么 ...
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常驻人员和办公地点。他的销售经营活动在大陆进行，但是和我签订劳动合同与解除劳动协议时候，原公司尚未在大陆注册登记，没有营业执照和税务登记证等合法手续。合同的 ，货物都是从浙江工厂购买，自己本身不生产任何东西。 我后来辞职，从事了与原公司相同的业务，带走部分客户，给公司带来损失，请问这种情况下，原公司告 ...
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一，我们公司没有和我们签订劳动合同，但是交社保了，这样的情况符合劳动条例吗？我能不能申请补偿？ 二，公司总是拖欠业务员提成，工作的没有意思。我想自己注册开公司，我能不能暂时自己外面开公司，现在的公司里先不辞职，把我手头的客户转到自己新开的公司去？这样的做法法律上允许吗？（我跟现在的公司 ...
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