有交社保，大概交了1年半，请问这个该如何经济补偿及赔偿金？主要老婆怀孕了，辞退太突然，压力有点大，求帮助。没有签订劳动合同，首先，你可以获得09年12月至10 我问公司要辞退书面证明，公司不给开，说给我补助一个月基本工资，要不就什么也没有，也不给开证明，我该怎么做？（现在手里有社保证明，是10年3月到 ...
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，把责任推给我并辞退我，而我认为责任完全不在于我，要求经济补偿。我是一名电工，于2009年7月13日进入公司工作，并于当天签订了劳动合同，但我没有拿到 我辞职，遂于当天办理了辞职手续，我要求支付5月份和6月份20天工资遭到拒绝。请问我可否以没有签订劳动合同为由要求公司支付两倍的工资？该如何维权？谢谢！...
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合同上用人单位的签章是事后补签的，并且他也没有将劳动合同给劳动这一份，更提供不出签收记录。 4.劳动合同上的盖章是用的印泥，能否鉴定盖章时间， 单位劳动合同存续期间，只是事实劳动合同，用人单位未与我签订书面劳动合同，如何请求双倍工资补偿？ 6.劳动合同中对劳动报酬的约定是“不低于最低工资850元”，但 ...
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规定，补偿自2008年1月1日以来的经济补偿（2个月工资）。并要求我们全体和另外一个新公司签订劳动合同，工资待遇职位保持不变，但工龄 重新计算。我们都觉得公司是为了规避和我们签订无固定期限劳动合同，这样以后就不用支付2008年以前的经济补偿了。但我们又没有什么办法，不知公司这样做是否合 法 ...
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工作三年后无任何理由被辞退，工作期间未签订劳动合同也未办理社保，被辞退也未有任何补偿。提起劳动仲裁后，除了支持补缴社保外，双倍工资、离职补偿金及代通知金均被驳回。我想知道，难道劳动法律就是这样规定的吗？普通劳动者该如何维护自己的权益呢？我已经提起区域内的劳动争议仲裁委员会了，可是 ...
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合同，一个月后社保是买了，但过3个月后还是没有签订劳动合同。现在这员工虽然没有在公司做错任何事，就因为经理看不惯他要辞退他，请问这合法吗？能要求这家公司赔偿双倍的 要求辞退你，并说在给你一个月的时间将工作交接给其他人。但此人是并不同意他的这种想要你的时候就要你看不惯你的时候就辞退的做法，此人将如何做？...
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企业一个月后没有签订正式合同，质问他表示三个月后给答复，如果三个月到时他认为不合格辞退，那么依法将会补缴试用期社保和双倍工资补偿对吗，请问如何证明我在进厂第一天起和他有事实劳动关系，拿的工资数只有别人一半上下，当时他给了一张名曰试用期合同的纸让我签字什么也 ...
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在学校工作七年半，七月份校长口头告诉我被解聘。原因是由于学校资金短缺。并没签订书面解除合同。工作时间是04年三月开始至10年八月。07年只签过一次为期一年的合同，其余时间没有签订劳动合同。工作期间，没有养老保险，校长曾经口头承诺给办理保险。请问：校方是否应该对我给予补偿？这部分要补偿多少？而且 ...
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我在一家公司上班6个多月，且没有给我购买社保和签订劳动合同，现在公司给予辞退我，我应该申请怎么样补偿...
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我在一个酒店工作没有签订劳动合同一天工作十二个小时这个酒店的安保人员几乎都没有与酒店和酒店外包签订劳动合同而且没有周末也没有休息在这里当安保的大多数50以上的人有的人被无故辞退还不发工资我想问一下如何帮他们以及我个人取得合理的经理补偿？...
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