我发生肢体冲突，我当时当着厂长的面离开了工厂，事后工厂打电话让我回去上班，我并没有在去了。然而8.31月底，我前往公司签7月份的工资单，公司说我急辞工 日开始正式上班，到离职那天未满一年，公司扣我工资合法么？没有签订劳动合同合法吗？我自动离职违法么？我可以要求支付双倍工资么？请问各位律师，我该怎么做？ ...
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2天发薪资了，而且这次领的工资照公司所说的工资算法来算少了200多！工资单上未做任何降薪说明，公司内部也没有降薪的通知！这算是老板无故降薪吗？我们可以要回少发给 ，我不愿意，老板如果裁我的话，可以要她多补一个月的薪资给我吗？公司没有与我签订任何的劳动合同，违法吗？如果违法，我该怎么来保证自己的利益呢？...
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因为单位支付我的工资低于最低工资标准，也没有签订劳动合同，我去劳监大队投诉一个多月没有结果，就去申请仲裁了，仲裁立案受理开完庭后告诉我说工资 劳监大队那要求单位以最低工资标准补足差额的决定也就无效了，等于工资差额和赔偿金都要不了了对吗？只能去法院起诉了吗?如果以仲裁员违法裁定去起诉法院会受理吗?我的是 ...
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我在美容美发店工作快一年了，一直没有签订劳动合同，违法吗？...
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我在美容美发店工作快一年了，一直没有签订劳动合同，违法吗？...
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我上班没有签订劳动合同，然后一月后不做了老板不给薪水算违法吗？该怎么办？...
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广州 您好！请问一下建筑装修工人被老板拖欠快三个月没发工资了算违法吗？工作期间是没有签订劳动合同的！每次问都是一天推一天的！...
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