冒昧向你咨询一下将公司关闭对员工赔偿的问题（已逼迫3位员工签自动离职书），请不吝给予答复：1、首先说明一下我所在单位的结构：公司总部在北京，无锡有分公司，但无锡分公司是在无锡本地注册。与员工签订合同的是无锡注册的公司，其合同注明为“无锡XX有限公司”。2、现分公司做不下去了，先于2015. ...
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不知道这个事，合理吗？是不是应该把钱给到员工这儿。 3、如果我在d待岗的时候，到另外一家公司工作，需要签合同，是不是我不能同时和a与另外的这个 合理吗？有没有什么办法再走前要下来，据说3月份自动离职的几个人都没要到这个上一年的年终奖，好像协议里写着自动离职没有奖金，但我觉得这个事上一年的奖金，不应该说 ...
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，由于本人觉得时间太长，本人觉得在这样下次就没有钱赚，本人便亲自动手，不小心弄坏一架模具刮花，事后本人赔偿了50元，可是到了早上之后公司要求本人 上班按本人旷工处理（是公司不给本人上班的）。 现在以过去三天，三天后公司便就说本人属于自动拖于岗位按自动离职。 希望各位律师叔叔 阿姨 哥哥 姐姐 能帮帮忙 ...
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适合在这里发展了，让我自己自动离职，我说让我离职可以啊，是您辞退我，而不是我自己离职，如果让我签就要赔偿我一个月的工资，他说钱是没得赔偿的啦，如果不签 。他用这种威胁性的语言逼迫我签了那份离职申请书。请问他用语言威胁算法律上的胁迫签合同吗？不是我个人真实意愿签的协议成立吗？合同到期辞退员工要不要赔偿？...
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带不动企业微信，可能因为我是老员工，而且外派，没有管那么严格，公司也没有扣过我的工资，我现在想告公司没跟我签合同，我能拿到多少赔偿啊，我担心公司会以我没有任何 他们今天还给我发个签合同的通知书，要我这个月底之前签好合同返回去，不然视为自动终止劳动合同，9月1日就算我自动离职了，那我不是更拿不到钱了？...
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公司以无故离岗为由逼我自动离职或者开除我，所以我在7月一号继续打卡，并告知公司，公司把离职事项办妥我再走，短期内办妥可以不要7月以后的工资，但是公司又以 还可以起诉他的话，那我现在直接离开公司还能起诉他吗，并且如果公司以我触犯公司规章制度为由，开除我的话，我还可以以没签合同起诉他吗，我可以获得哪些赔偿...
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两个多月，昨天领导突然说效益不好，解雇了我与另一名同事。入职以来签过一份员工登记表，上面有一项说明有四点，1.被使用人员，前2个工作日为试用期，在 。我想请问，这份登记表上的说明可以替代劳动合同吗，试用期第二个月不签劳动合同可以赔偿双倍工资，我能拿到这个赔偿吗？如果自动离职公司不支付任何费用是不是违反 ...
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签了离职申请书没到离职日期，没办理工资结算后悔，可否要求不解除劳动合同本人是一酒店主管，之前收到一员工交来的遗失手机一台，但自己又不小心遗失了 是这个原因开除本人公司是否不需要赔偿？（2）事情发生后，公司上级说考虑本人任职多年，不想开除本人，名声不好，叫我自动申请离职,本人当时没转过弯来，也签了，但 ...
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那么多，说要分配到外地工作，但是我签下的合同确定所在地工作的，。本来公司说留三个人在本地工作，三个都是10年年老员工为了他们优先给他们。准备离职突然发现 有家室，公司安排去的外地又不加工资有没伙食费，一个1700左右。我怎么能去做，家都养不起。现在公司说不服从公司安排就算旷工自动离职。，去公司理论一个 ...
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6月21日的休假，酒店人力资源部和我部门经理批准了。另外酒店员工可以享受每个月4天休假，我所在部门可以累计假，5月份欠我1天休假，六月份可以休4天假， ！酒店的文件有人读过，我也2012年3、4月份签过酒店购买的合同，合同上面没有说明旷工3天，自动离职一说。现在端午节放假，我还在酒店住着，人力资源部叫 ...
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