建立并形成了合法的劳动关系。仲裁裁决本裁决书生效之日起15日内用人单位支付劳动者“最低工资标准差额”和“加班工资”并百分之二十五的经济补偿金；“未休年休假工资” 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定 ：用人单位自用工之日 ...
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了生育津贴的问题，公司是这么回复我的：按当地最低收入标准一月1300元支付。我现在的工资是2500+提成，补贴标准是按我的基本工资算的，还是按当地的社平 ？如果与公司达不成协议的话，去劳动局申请仲裁需要准备什么东西？公司需要多久支付完毕？昨天河南省刚刚出台的晚育假为3个月是不是已经可以享受这个待遇了？...
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我是河南省三门峡市的一名机械厂职工，2009年10月2号上班途中发生交通事故，后被认定为工伤。但是单位通知我只有工伤认定书。不享受工伤赔偿，伤残等级认定，工资发放（只享受最低工资标准）医药费报销（自付医药费)....等。请问这符合法律规定吗？我该咱么办？ 急盼回答 谢谢！...
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去年3月9日至今年2月28日，在焦作一私企工作期间，发现该企业不依法用工——用工不签劳动合同，不执行河南省焦作市的最低工资标准规定，不给依法缴纳“三金”，同时还“没年没节”没有节假日和节假日法定待遇，每月只给一天公休。 问：遇到这种情况，应该怎样维权？...
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为我们来主持公道啊。谁来伸张正义啊！ 以下是我们事实情况： 我们是河南省灵宝市地方税务局的15年以上税收征管员,现就我们所受的不公待遇, 税收一线,这一干就是十几年,月工资为320元,再降到300元,达不到最低生活标准。但我们却仍勤勤恳恳、任劳任怨工作,直到2007年底,发生了令人难以置信的变化。 ...
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为我们来主持公道啊。谁来伸张正义啊！ 以下是我们事实情况： 我们是河南省灵宝市地方税务局的15年以上税收征管员,现就我们所受的不公待遇, 税收一线,这一干就是十几年,月工资为320元,再降到300元,达不到最低生活标准。但我们却仍勤勤恳恳、任劳任怨工作,直到2007年底,发生了令人难以置信的变化。 ...
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其怎样狡辩，按答辩双方签订的工程合作协议其理应承担相应的违约责任，即最低按一审判决要支付答辩人28.79万元的合同约定违约金。 2.申诉人有关涉款 分割答辩双方合作工程的遗留尾款，以免结案不彻底而发生重复诉讼现象。 此致 河南省高级人民法院 答辩人：信阳市浉河区三友园林机具行 2010年9月12日 ...
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