我是一名派遣制员工，与外服签的合同被派遣到电信工作，我于今年9月1号续签了合同，10月底我因个人原因提出了离职。现在年底了以前的同事都发了年终奖而我什么都没有，请问我是否有年终奖？是否需要申请劳动仲裁？...
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我是一名派遣制员工，与外服签的合同被派遣到电信工作，我于今年9月1号续签了合同，10月底我因个人原因提出了离职。现在年底了以前的同事都发了年终奖而我什么都没有，请问我是否有年终奖？是否需要申请劳动仲裁？...
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我是企业派遣制员工，在派遣合同未到期，企业已调动工作为由转调到企业外包车间，拒绝与外包车间签订劳动合同，中介只赔偿工作年限乘以年均工资的赔偿，请问这样的事件还能有别的赔偿吗...
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本人2010年7月研究生毕业，便来到某国企工作，且担任主营业务工作，但是属省人才市场的派遣制员工，2013年开始面临我们单位搞国企改成私企，至今已进入身份转换被偿及员工骨干持股讨论阶段，本人合同为3年，本来在2013年7月到期即可转到位单位，后单位说在改制期间不得 ...
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在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？...
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在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？应该怎么办？...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转 ，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益？关系到员工切身利益， ...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转 ，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益？关系到员工切身利益， ...
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我是派遣制员工，用人单位说最近没活可以不用来上班，让我在家里休息，那劳务派遣单位要正常支付工资吗？...
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马律师你好！我是劳务派遣制员工，与劳务公司签订3个月的劳务合同，因工作岗位的调动，工作岗位无法适应，被公司辞退，在与劳动派遣公司结算工资是被扣百分之四十的工资！这是否合理！...
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