您好，我在单位入职6个月，突然发现自己意外怀孕了，现在怀孕2个多月，有先兆流产的现象。现有问题就是单位把隔壁租下来了，要扩建，装修期间打算直接把墙打通装修，要 ，多给我发一个月工资。我想问下我这种情况，如果长期请假并且提供医院假条，单位是不是没有理由辞退我？假如辞退了，我申请劳动仲裁，能理赔到多少钱？...
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1、5月14号口头请假半个月要去流产，老板同意了。 2、中途预支了1000元。 3、店里统一20号左右发工资，老板说请完假回来才发4月的工资。 4、现在回去上班了老板说5月没做满20天不能发工资，还要扣除半个月工资看还剩下多少发多少！ 现在6月了，还要等到20号 ...
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我在离职上签了我的名字（人事称我的假条不规范，新进员工不能请那么多天的假。还说要是不办离职就天天打电话催我办离职对我休息也不好）。我投诉到到监察 是我的字迹，连我爱人的字迹都不是，协商不成。如果我去劳动仲裁的话，能否申请病假工资和半个月的经济补偿。能否申请笔迹鉴定，费用多少。如果胜诉的话鉴定费用谁出？...
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