在一家公司工作11年，早已经是无期限劳动合同，现公司以经济裁员为理由要辞退我！但赔偿金额未达成一致！就给我下了一份调岗通知，把我调到一个与现在职位无任何关联性的岗位！我严重怀疑是故意想让我自己提出离职，我是否可以拒绝！...
//www.110.com/ask/question-13533848.html-了解详情
你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金，安排我体力活，要我自己提出辞职而达到不用支付我补偿金的目的，我有办法吗...
//www.110.com/ask/question-2903006.html-了解详情
公司按最低基数给我缴纳的社保，不是按工资比例缴纳。现公司非法裁员，而且还恐吓我说不走会只发基本工资1，2千的样子。公司没有开任何辞退证明，只是口头说。我可以录音，然后以公司没有依法为我缴纳社保且非法裁员赔偿没有协商好直接解除与公司的劳动合同，再去仲裁么...
//www.110.com/ask/question-12283636.html-了解详情
我是一名孕妇，预产期明年3月末。在此公司工作两年多，现公司裁员找我谈话劝我提前休假，不给薪水，保险给上到生产后生育津贴报来之后，休完产假再谈 从12月起每月一张到生产。 我想咨询： 1、在这种情况下，我可以维护自己哪些权益 2、如果写事假条公司有没有可能不批准然后辞退我，如果不写假条会不会算旷工辞退我...
//www.110.com/ask/question-1304122.html-了解详情
咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括 未发的激励奖金是否可以按承诺给我发放？并且是在我离职时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺，新店开拓奖金，店开业后支付发放，但是现在商场延期开业，计划 ...
//www.110.com/ask/question-3077018.html-了解详情
因公司原因，本人现是涉嫌走私的取保候审人员，并被公司提出辞退，应该怎么赔偿？我在2011年9月30日今日公司，试用满一个月后转正并签订了一年的劳动合同，2012年9月续签了一年的劳动合同，2013年5月公司提出公司裁员，需要辞退我，并按照劳动法规定赔偿我两个月的工资。2013年3月，公司因涉嫌 ...
//www.110.com/ask/question-1613404.html-了解详情
本人在19年9月入职，现公司于20年2月13号开会，因为疫情原因被裁员，开具的辞退证明写的是2月13日当天就结束劳动关系，并且原因写的是不适合单位工作。现给予的补偿是2月工资加一个月的补偿工资，社保交到2月。这样的做法是否合法，是否能拿到3月的工资和社保，并让公司开具离职证明，而不是不适合工作...
//www.110.com/ask/question-14994943.html-了解详情
你好，我在现公司工作了13年，今年公司要裁员，公司在17年的时候跟换了法人代表和公司名字，公司现在辞退我，我可以要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-14099418.html-了解详情
公司变相裁员，不愿意支付补偿。员工无任何违纪行为。现公司要求管考勤的员工将欲辞退的员工在考勤机中的资料锁定，不再让该员工打卡上班。请问公司这样做违法吗？管考勤的员工按公司的要求这样做是否违法？...
//www.110.com/ask/question-8806622.html-了解详情
各位尊敬的律师好，我想请教下，现公司改制裁员我己公司l8年，98年上班2oo3年才买保险。是否要求公司补交以前的？补偿是怎么算的？辞退和辞职是一样的吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3753152.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务