合法？ 这种情况下，我是否能取得补偿？ 如果需要通过法律途径，我有多大的把握可以胜出？ 公司招聘我是以文员职位招聘的，我实际工作中要给员工报销基本的出差费用 现金一直放在我身上，每晚回家我都带在身上，这也是公司领导批准的。现在他辞退我，我手上还有现金，如果公司不给于我补偿，我是否可以不做交接工作？（我 ...
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合法？ 这种情况下，我是否能取得补偿？ 如果需要通过法律途径，我有多大的把握可以胜出？ 公司招聘我是以文员职位招聘的，我实际工作中要给员工报销基本的出差费用 现金一直放在我身上，每晚回家我都带在身上，这也是公司领导批准的。现在他辞退我，我手上还有现金，如果公司不给于我补偿，我是否可以不做交接工作？（我 ...
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合法？ 这种情况下，我是否能取得补偿？ 如果需要通过法律途径，我有多大的把握可以胜出？ 公司招聘我是以文员职位招聘的，我实际工作中要给员工报销基本的出差费用 现金一直放在我身上，每晚回家我都带在身上，这也是公司领导批准的。现在他辞退我，我手上还有现金，如果公司不给于我补偿，我是否可以不做交接工作？（我 ...
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，然后他们问了律师知道要补我4个月又说不辞退我了，让我继续上班，但在我座位后面左右上方各装一个探头，我们没有年休假也没有，周六上班也没加班费(这个 工作日3个周六，我月工资3000元，公司算下来结给我1338(包涵160元的饭帖)这个工资结算对吗？请问我现在能申请劳动仲裁吗？把握大吗？具体应该怎么操作...
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的)问他一月结论哪来的，说是公司规定，我就说工作4年补一月的公司规定可以凌驾在劳动法之上，让他咨询好了再说，他们问了律师知道要补我4个月又说不辞退我，让我继续上班，在我座位后面左右各装一个探头，我们没有年休假，周六上班也没加班费(这个证据充足)，请问我现在具体应该怎么维权？把握大吗？...
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，提出，如果减薪。要经过劳动监察。由于我是公司的技术骨干，占时新人代替不了我。老板答应不做减薪水处理。 但是现在我收到消息。三个月后，这一笔大单结束 呢？有哪些法律依据？（长期合同，找麻烦辞退） 请给位律师详细解释，谢谢。并告诉我你们是否愿意帮我代理这个案件。胜算的准确把握。谢谢。（我的联系方式是： ...
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合法？ 这种情况下，我是否能取得补偿？ 如果需要通过法律途径，我有多大的把握可以胜出？ 公司招聘我是以文员职位招聘的，我实际工作中要给员工报销基本的出差费用 现金一直放在我身上，每晚回家我都带在身上，这也是公司领导批准的。现在他辞退我，我手上还有现金，如果公司不给于我补偿，我是否可以不做交接工作？（我 ...
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提高工人工资，公司让我们自己写辞职证明，我怕写了辞职书，拿不到补偿金，所以没有写辞职报告，公司也不辞退我，一直僵持了3.5个月，再去上班公司就不安排 因为没有离职证明，我是否能够起诉，误工费这一块吗？11月份到现在公司没有为我补交社保，我能申请让公司补交社保吗？ 2、就续签合同这点。我有公司原来的合同 ...
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日在一家公司当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个 另外，本人的学历是大专，计算机相关专业，2001年毕业，到现在已经有9年的工作经验了，完全符合公司在招聘要求上的3年的相关工作经验的要求还有学历与专业 ...
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多的协调沟通，包括与客户，部门内，部门间等等的沟通，以及对整个收款流程的把握，不再只是收钱一件事，就目前情况来说，可能你不是很适合了。有空回来办一下手续吧。”我还没过试用期，我现在无视这信息还在上班，也不跟他沟通，想等他发书面辞退，这样合适吗？...
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