，老板却以公司不能盈利为由拒绝缴纳相应的社会保险。 现有几个不明白的地方特向你们咨询： 1、对于《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。请问：如我提出解除劳动合同，那么之前签订的进修协议还继续生效吗？ 2 ...
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帮忙解答，谢谢！ 1.用人单位必须给实习员工交社保吗? 2.劳动合同中，职工自愿放弃缴纳社会保险费这一劳动合同属于无效条款吗?公司不愿意缴纳社会保险费，怎么解决? 3.签 %未发工资，上述这种情况下，如果我现在要离职，是30天之后才能离开，还是随时可以离职？如果未发放的工资，不给我该怎么办呢？谢谢！...
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，并在劳动者不知情的情况下擅自为劳动者在劳务派遣公司参加了社会保险并缴纳了社会保险费，现在劳动者向劳动监察机构投诉，而劳动监察机构依法向用人单位下达了整改 单位限期与我们签订无固定期限劳动合同，现在关键是用人单位拒不履行，请问还有没有强制手段向用人单位施加压力，从而达到签订无固定期限劳动合同的目的？...
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规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十 .6×1.5=172.8元 三,劳动法第72条也明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 赔偿分析三:可以私了或补缴5个月加10天 ...
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的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因 是无所谓的，即使写了“个人原因”那也得有事实根据是不是，首先用人单位得有事实根据证明劳动者这个“个人原因”成立不是，就好比，我写我杀了人，那么是不 ...
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用人单位无故不缴纳用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，这只不过是说说罢了，没有人会真正执行的？...
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三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(此项,若要求公司方赔偿,公司方所做的是补交社会保险吗?“听说社会保险是无法由个人交纳,需由用人单位和劳动者共同交纳”此话 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 ...
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劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因 劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 以上条款，用人单位叫我做假帐，我不做，即用恶劣言词进行侮辱，我是否有 ...
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您好！我是一位离职人员，原原用人单位违法，不足额缴纳社会保险费，后被相关职能部门查处，被责令补缴。现用人单位提起劳动仲裁，要求我承担补缴的个人部分。请问1、由于用人单位违法而发生的补缴，有权要求我承担吗？2、劳动仲裁机构有权处理社保费的事宜吗？谢谢回复。...
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仲裁，我去了，但劳动局仲裁院的工作人员告诉说：“你已超出60周岁，条件不符合，申请劳动仲裁不予受理”。并给出具了劳动仲裁不予受理通知书。 我真的想不明白，《劳动法》第一百条规定：【用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。】请问：【劳动局本身的 ...
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