2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给员工缴纳公积金，可以 ...
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我在鄂尔多斯，用人单位可以以工伤保险，医疗保险等包涵在工资总数里为理由拒绝工伤赔偿么？...
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我想问下。关于用人单位跟劳动者签订用人合同是不是就在当月就必须给劳动者交纳养老跟医疗保险了。如果在合同里注明工作满几年后才给交纳保险。是否 离职之后不准工作单位所在地级市终身不准从事本行业。而且未做任何补助赔偿金额。请问此合同合法吗 ~！ 还有。请各位律师能给我详细法规说明吗。我这里份合同有几处不合法 ...
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我起诉状起诉的内容是用人单位，打击报复非法解除劳动合同所造成的无法交纳养老保险，医疗保险及社会保险和福利补偿，赔偿关于以上所提的敦煌市纪检监察局向法院出示了证明， 或局长办案人做了询问笔录鉴名，。而法院法官对我说"你的证据太重丰，这次用人单位输了。可没过几天一个案外人农民给我打电话说，法官说把你的案子 ...
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职工工伤，用人单位已经为其出了全部医疗费用，然后保险公司赔偿了一笔钱，那这笔钱该给用人单位还是职工？...
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兑现。根据是（89）财文455号文件。根据该文件规定：亊业单位工作人员因公致残，在医疗终结后，（由所在单位评残）应及时办理评残手续。本人伤残达二等甲级，可以 的受伤时间为1987年，到2010年才要发给抚恤金，是否合理？我可以按《工伤保险条例》第十七条、五十八条之规定，要求用人单位赔偿吗？谢谢指点。...
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用人单位不提供终止劳动关系的书面证明，造成住院费不能享受医疗保险，必须赔偿吗...
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你好，我是一家用人单位，现有员工因违反劳动纪律被我公司辞退，我公司只给她上了养老保险，医疗和失业都没有上，她现在到劳动部门要求我们给她赔偿，但是她之前一直自己在当地的省医保中心立户，自己已经缴费多年（医疗保险），我们让她把关系转入公司，她在职的时候怕太麻烦 所有就没转，但是现在被 ...
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？新公司 还是原公司？ 来执行？ 其次，对此我查过相关合同法则。表面。用人单位在合同未到期之前进行解约属于非法解约，是需要支付平均工资的2倍进行 公司制度为由 要克扣我工资作为惩罚，并且就算赔偿之后也要按照工资的实际发工资进行扣除相关费用之后（绩效 迟到.公积金 ，医疗保险等）发放给我。请问针对以上我 ...
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企业上班时出工伤事故，有工伤保险。现在工伤鉴定完确定为9级工伤致残。我咨询相关工伤保险基金，这个保险赔偿是什么流程。工伤保险基金赔付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金是同时申请吗？用人单位该赔的一次性伤残就业补助金怎么申请？这些赔付款项是解除劳动合同之前 ...
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