双方签订就业协议并且就业推荐表被用人单位拿走了，如果用人单位不录用我，我可以起诉他吗？...
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11月电话通知11月18日去复试,复试后说10天后宣布复试结果,但我没有收到通知,说明他们没有录用,先不说他让我差不多一年无法正常工作,无法获得经济收入,现在他还不录用我!! 请问用人单位这样的做法是否算违约了?我能得到什么的补偿? 注意:三方协议中用人单位在试用期收入, ...
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用人单位口头约定上班时间，有短信内容，后面反悔了 ，不录用了 用人单位要承担责任吗...
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就业协议书用人单位方还没签，我自己的签了，跟用人单位签了一个补充协议。请问这个补充协议现在生效了吗？是一个公司的最后录用环节是体检，体检当天就让我们交了就业协议书，自己的信息都签上了，也签名了，是否录用我们还要看体检的结果。当时还要求 ...
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招聘会上签了录用协议，但是用人单位只让签名，不让写详细日期，写了年月，第三方协议也是这样，后来发现他们对我承诺的待遇我是我应聘的岗位能拿到的，想拿回材料就要交录用协议里面说的一年内违约要五千元违约金。没有日期的录用协议是有效的吗。...
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新用人单位给我发了录用通知，过几天后反悔说不能录用了。但是我已从上家辞职。这种情况可以申请仲裁赔偿吗？...
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9条劳动者有下列情形之1的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给 因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， ...
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面试到复试到被录用，在本人即将入职报到之前该用人单位因不合理的理由决定将不再录用我，虽然没有正式签订劳动合同，但本人已参加了该公司所指定地点的体检，入职所需的个人资料都已准备妥当。在此之间我也因该公司而拒绝了一些其他单位的工作机会，该公司的行为直接影响到了本人的求职，把我给耽误了，请问我这样的 ...
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没有成立，不归他们管。建议我通过当地12348 法律求助热线求助，给12348打电话，他们却说这只是录用意向，员工可以去，也可以不去，企业同样有这个权利！！我想向全国的法律 专家咨询，用人单位发出的录用通知，对企业有没有法律约束力，本人在这种情况下如何维护自己的权利？万分感谢！...
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）。发工资的时候也没有给我工资条（沟通后得到的回应是“实习生并没有什么工资条”）用人单位没有对我进行相关的专业培训，现在要以我试用期不通过辞退我。目前还没有和用人 条的沟通我有微信的聊天记录，可以作为证据吗？用人单位找我谈话告知我如果不愿意做前台，就只能以试用期不符合录用条件辞退我，这个谈话我有录音。...
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