。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市某公司收取员工的押金， 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供 或者以其他名义向劳动者收取财物。请问现在我被调动到其他公司上班，我是否可以拿到赔偿金，我是非常不愿意调到其他公司。还要起其他公司上班 ...
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。报到前，因企业没有工作车，河外供电所所长打电话要求我自购摩托车，便于其开展工作，因为李曜坪是新员工，作为家长，我们无条件的配合和支持，新购了一辆 钱也无法平复我们伤痛的心情。而用人单位和用工单位以及非法用工单位又合伙联手、统一口径，相互串通、推诿、耍赖，一直拖而不理，让我们家属无法想通。想想啊，真是 ...
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，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 ⑵严重违反用人单位规章制度的。 我的情况属不属于上述规定的范畴？是否是如果因为此外公司开除我，就不用 资了，家里实在是为难，所以我想如果能解除劳动关系，我也可以再找工作，同时我相信清者自清，世间还是有公道的，在此我想恳请贵网的律师， ...
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能在现址生产，只留了少量人员守厂，我很庆幸可以留下来，但每月的工资只能领原岗位工资的80%，其余员工都在家待岗每月领300元最低生活保障金，在期间公司采取 ？但事实劳动关系是06年8月份是无法改变的，不知道是否按从进厂的那天算起？ 按第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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才能发给我，也就是跟在职员工发放的时间一致。 二、我的过失是：老板想买一批办公家具，之前有一家跟她联系过，让我向同志要他们的qq号 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（既用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人的不需要支付经济补偿金，没有提前 ...
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到他2011年6-7月营业执照下来，这段期间也可以申请到双倍工资嘛？我看了劳动法“第六章，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 起向劳动者每月支付二倍的工资。”但是没有说明未注册成立的公司是不是也可以申请的到，是否可以申请到从2010年12月到今年10月的双倍工资+ 一个月的赔偿。烦 ...
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6 5 7 3 8 7 4—4。 法定代表人xxx，总经理。 委托代理人xx，系该公司的员工。 委托代理人xxx，系广东文证律师事务所律师。 上诉人陈立军因与被上诉人中山 负担。 宣判后，陈立军不服，向本院提起上诉称：一、劳动合同属 于用人单位掌握和管理的，荣事达公司应承担举证不能的法律后 果。陈立军 ...
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项： 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 附： 天化麻业股份 决定于2014年3月25日对医务室实行关停，同时依法与你解除劳动合同。 是否可以这样解释天化麻业股份有限公司的通知：劳动合同订立时所依据：因医务室张连 ...
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甲方（用人单位）： 乙方： 法定代表人： 户籍所在地址： 地址： 现住所： 电话： 身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国刑法第三章《破坏社会主义市场经济秩序 每月20日前告知甲方其现在的电话、住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或 ...
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