。公司（原告）实际为其支付3780元/月，被告于2013年8月7日离职。由于被告所在部门撤销，原告为其转岗，被告没接受，被告主动提出离职，离职时原告 网络业务停止，被申请公司无网站业务，且为各个承包医院科室制作的预约管理系统停止使用。对我进行调岗，安排申请人去蚌埠等外地从事医院后勤工作。申请人觉得与入 ...
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将我之前的助理转移到其他公司工作，并告知我在保持现有工作不变的情况下接手所有助理的工作并不考虑安排新人来协助我的工作。由于新工作场所交通不便且未来工作量成倍增加，及职位变相降低的情况下，我打算主动辞职，但不知道辞职后是否可以申请仲裁拿到赔偿金？此外，我是签订了无固定期限的派遣员工， ...
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夏律师你好，我想咨询一下，我在长丰鸿路混凝土搅拌站开车，由于调度安排工作不合理我自己辞职了，可辞职后公司把我二月份工资扣了几百元，说是二月份工资按18天发放，说我的考勤只有14天过年放假的不算，这样合理吗，我怎么才能讨回我的工资呢...
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在公司工作2年半时间，由于公司调整所以中间劳动合同有过变更，最后一次劳动合同是2015.9月签定的，合同约定岗位是销售，但是实际的工作职责是行政工作，今年公司 ，就当时公司给我的补偿，叫我不要跟公司扯，如果更公司扯，那么奖金就不给我。这属于威胁么？这样合理吗？ 而且通知我明天有人来找我交接工作，在 ...
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工资算的加班工资）。我觉得这样对我们有点不公平，但是本人不懂法，所以请求帮助。如果可以，我打算走法律途径。由于本人现在韩国，没电话。可QQ：549616727. 点：1.要服从韩国公司的安排。2.在韩研修期满后（研修期为2011年8月29日至2012年8月29日），还需回到福州公司工作，到2013年8 ...
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由于公司安排2019年春节值班，2020年1月27号到岗值班，因疫情原因假期延长，公司通知原地待命不准到处走动，没有工作安排2020年2月1--9号公司不给算工资，2月整月的出差补贴也不发了，只给了一部分生活费！3000元这样做法合理吗？...
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的合作方由于成本问题，减少外包人力，就让我们回公司了，但由于我怀孕了又没法去公司的其他合作伙伴那里工作了，介于我的情况公司给出了2个解决方案： 1、请病假（需要 （产假期间全工资） 3、去上海公司坐班（有全工资，但我现在的情况去上海坐班不实际，吃住行都不太方便） 问题：我想问一下，公司这样安排合理吗？...
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受雇于知名公司的临时超市促销员，也由于超市的安排兼职促销其他种类产品，未与其中一家企业签订过合同。超市管理员说每月工资组成为底薪1800加提成，但不清楚1800 也不知道怎么算的加班费。我得疑惑是，现在出现了上“大白班”的情况，每天工作为上午，下午，晚上各四个小时左右，为期七天，我个人认为无论怎么计算 ...
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一名导购，工作1年零七个月，现由于公司撤柜失业，我想问 1 公司是否应该给我赔付！2 我在本公司工作期间内，公司没有给我交保险只是给我每月400元作为保险补助 ？且公司会得到什么惩罚？3现在公司不想赔付我们合理的撤柜失业赔付金额，想以调店的方式，逼我们自动离职，我们是否有权利不去服从公司的这种安排！？...
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我在上海，我想咨询一下劳动经济纠纷，我们公司招聘简介上写明公司福利工作满一年每年安排境外旅游（合同并未注明，通常旅游期间为9月），可是去年年底年会 。 我咨询过12345市民热线，说劳动法对福利这块没有硬性规定，可发可不发，如觉得不合理可先私下调解后申请诉讼，所以我想知道诉讼的成功率多大，费用是由哪方 ...
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