实行的工资形式，乙方的月工资为_______。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在低的 规章制度中规定需要保密的内容等。 2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。 第十六条 其他事项的约定 1、乙方 ...
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可根据情节轻重,给予不同的处罚直至开除.甲方有向乙方分配工作任务的权利;因工作需要,调整乙方工作岗位的权利;有检查,考核乙方工作,学习,技能状况,对Z方进行奖罚的 三十天办理续订事宜） 第十八条 在本合同执行期间如乙方岗位发生变动，应根据甲方有关规定重新签订合同 八、经济补偿与赔偿 第十九条 下列情形 ...
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协议： 约定事项 1.本合同签订之前，劳动关系所有事项无争议。若公司搬迁，乙方（员工）同意并接受到新地点工作。 2.甲方（公司）依据需要及乙方的工作 当年度最低工资标准，乙方同意并服从 甲方的调整安排。若乙方拒绝工作地点、工作岗位、调整后工作岗位的工资待遇的变动，甲方有权终止与乙方的劳动合同，甲方 不 ...
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协议： 约定事项 1.本合同签订之前，劳动关系所有事项无争议。若公司搬迁，乙方（员工）同意并接受到新地点工作。 2.甲方（公司）依据需要及乙方的工作 当年度最低工资标准，乙方同意并服从 甲方的调整安排。若乙方拒绝工作地点、工作岗位、调整后工作岗位的工资待遇的变动，甲方有权终止与乙方的劳动合同，甲方 不 ...
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的《岗位工资考核制度》进行上下浮动。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇应按甲方规定予以合理调整。 2. 乙方工资根据乙方的能力、工作 后，乙方一年内不能到同类产品的企业去从事工作，甲方有权向乙方追究损失及其他的法律责任，特殊岗位另签保密协议。 六． 解除合同： 1. 合同期满时 ...
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业限制补偿金） 元/月、月奖金 元/月、绩效奖金 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。在生产（经营）正常的情况下 从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作，包括但不限于自主经营和任职于同类用人单位。 5、乙方违反上述第3、4款的，甲方有权向乙方，赔偿标准包括甲方实际 ...
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学生提供相应的实习场所、设备，配备必要的劳动防护用品，帮助乙方学生达到了解社会，运用所学知识于实习工作岗位之目的；并按照相关法律要求安排乙方实习学生工作时间 及工作安排，在实习期内，若实习生无法服从老师或甲方的工作安排及纪律要求，经过甲乙双方协商，有权终止实习生的实习安排。 4、乙方实习学生须按照甲方 ...
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合同上约定有一条“乙方根据甲方要求，从事***工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。”，现在 所依据的客观条件发生了重大变化”要调整我的工作岗位，比如原来技术，要调整我到销售，工作地点不变，我不愿意。公司有权这样做吗？另外让我在一个 ...
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劳动合同中的约定事项是这样约定的：乙方无条件服从甲方对乙方工作岗位和工作地点的调整，乙方的薪酬也随其调整后的工资岗位变动。如甲乙双方不能因本条前述原因达成一致的甲方有权单方面与乙方解除劳动合同并无须支付任何经济补偿金和赔偿金。这样的约定有效吗，虽然我签字了，但我不认可，请您解答。...
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的分红权，此股份只享受分红权，不作赠送，后续有相应变动另作说明； 2、当年底及次年五月前结算上年乙方获得甲方的股权分红金额，40%现金发放，分当 不管是企业发展还是个人的职业规划。 7、本年度未作下年的调整与否再另作说明。 五、 年度工作目标： 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的 ...
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