事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”的规定，被申请人应当承担不利后果。 二审法院对此项未审查即维持原判。 （三）关于克扣工资和 ，该条款属无效条款，一审法院应予确认，被申请人依据该条调整申请再审人的岗位给申请再审人造成的工资损失应予赔偿。 二审法院对此以“王振提出认定劳动合同 ...
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向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。 8、2010年1月20日申请人递交 让申请人去派出所是否属于不正常办公？申请人行政复议申请提出办案民警与打人者串通伪造申请人打人的证据请求重新调查，请求打人者给申请人赔偿，申请人可否在行政诉讼里 ...
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中级人民法院民事判决书（2017）粤02民终133号认为本案的争议焦点为：是否超过仲裁时效的问题。其实不然，我们知道劳动争议案件，是先有行为发生， 以“解除劳动合同通知书”而不是“行政开除公职决定”，所以应该认定被申请人解除劳动关系违法，有过错方应当赔偿对方因此所受的损失，人民法院应予以支持。根据最高 ...
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申请人：员工沈某 被申请人：奥托容克冶金设备（上海）有限公司常熟分公司，住所地江苏省常熟市梅李镇16号2幢， 法定代表人：BERNWARD REIF。 因名誉侵权一案， 的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工沈某）支付2017年4月份的工资及金额；2、 ...
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申请人：员工沈某 被申请人：奥托容克冶金设备（上海）有限公司常熟分公司，住所地江苏省常熟市梅李镇16号2幢， 法定代表人：BERNWARD REIF。 因名誉侵权一案， 的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工沈某）支付2017年4月份的工资及金额；2、 ...
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申请人：员工沈某 被申请人：奥托容克冶金设备（上海）有限公司常熟分公司，住所地江苏省常熟市梅李镇16号2幢， 法定代表人：BERNWARD REIF。 因名誉侵权一案， 的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工沈某）支付2017年4月份的工资及金额；2、 ...
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也控告被申请人，要求按合同约定的10％的金额赔偿，没有与被申请人和解，那是否意味着被申请人还要赔多10％给中介？这样就很明显与合同要求的不一致了，超出了 及支付的基础上达成的，否则不可能达成和解。所以中介方有权向被申请人追回5％的赔偿，如果买方得到10％的赔偿，中介方应当买方追回其中5％的赔偿。或者说 ...
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判决又驳回上诉人、有独立请求权的第三人（反诉原告）陈仲英执行回转和赔偿经济损失的诉讼请求；造成各项判决相互矛盾，天津市第二中级人民法院再次纵容了法官通过诉讼 适用规则的；明显违背立法本意，故意违背事实和法律，滥用司法裁判权。所以，被申请人张天泰物权的取得和行使，及人民法院的枉法判决，是非法的，未尊重 ...
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关于申请裁令被申请人因为未签订劳动合同 应当支付申请人双倍工资一款中 申请人主张是应得工资的双倍的详细申请理由 （一 ） 未签订劳动合同的双倍工资（主张 奖金、津贴和补贴等货币性收入。 五：劳动合同法中双倍工资的规定，对劳动者是赔偿性的。对用工单位是惩戒性的。其根本目的是规范用工制度。切实保护当事人的 ...
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的工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴及特殊情况下支付的工资等。被申请人就是从计算日工资的标准入手，以减少日工资计算标准的手段来达到克扣 河站制定的规章制度违法而与哈尔滨铁路局七台河站就赔偿问题产生的争议，没有质疑哈尔滨铁路局七台河站是否有工资奖金分配权和劳动用工权，根据劳动部《关于实施若干 ...
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