？ 5. 过了公司内部规定的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以在2月内安排调休，过期作废。去年第三、 ，时任业务领导对我的累积加班时长做了签字确认，同意了我的可延期调休的申请，确认时间为2010.12月。今年年初公司来了新的业务领导，对于加班的处理上一直 ...
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是9个小时每天，12月1号-12月16号半个月加班时间一共110个小时，算加班费的时候我是按公司规定的一个小时7.5元*110小时算的，但是经理不签字，说是我申请的加班费太高了，但没具体给我说要怎么算，请问我应该怎样合法的申请我的加班费？ 在加班期间我有3次提出辞职，11月30号提过一次书面辞职 ...
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我是否可以要求公司补交? (3)公司现在每天让我上十二小时虽然给了四个小时加班费但已经违反劳动法,如果劳动仲裁是否可以要求补偿?(04年1月入职至08年 ： 请问我是应该等到2010年12月30日合同到期后申请劳动仲裁还是现在开始申请仲裁,担心现在给公司要加班费会再被打击报复,然后炒我拿不到集团改制的 ...
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奖金，光加班费就该有10多万，我想申请劳动仲裁（追要年终奖估计很难，我只能改成追要加班费），但是举证方面比较困难，首先oppo上下班不考勤的，所以 都拿不到了，劳动合同里面也没有注明年终奖的任何信息，注明的是月薪已经包含加班费，实际上并没有的。但行业内oppo加班严重大家都知道的，3月份就有oppo的 ...
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选择性的，如果不同意，就算是主动离职。所以为了这份工作，还有没要回来的加班费，我才同意调动的。我还想问，如果这两个公司不是同一个母公司，我上一个公司的加班费，就无法申请了？...
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同时我发现其给我算补偿金的基数没有包括加班费和补助，并且答应我2周后到账，截止到5月6日还没到！现在我准备申请劳动仲裁，故先咨询一下！ 工作时间： ——2010年2月8日间帮老板经手出售2部车1套房，屁也没给，现在能不能要销售所得？ 以上要求都合不合理？不合理的就算了，至于证据，十分确凿！同事关系很 ...
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的，后来公司答应给我一个月的失业补偿，说工作到八月底，公司规定加班是没有加班费的，可以调休，截止到八月份我的加班时长是接近30个小时，八月二十多 我，还有之前说过的加班可以换成加班费的，也没有了，说是公司规定只能调休，不调休就是自动放弃了，这样的情况我要怎么做？申请劳动仲裁我可以要求得到应有的加班费和 ...
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公司只支付加班费这种情况是否违反劳动法，应该怎么样维权。另外加班费应该是工资的150%、200%、300%其中的工资指的是基本工资吗？我知道可以申请劳动仲裁，但是我先知道我要申请仲裁之后给我的结果是什么，是要求公司给安排休息还是申请经济赔偿，如果可以申请经济赔偿 ...
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，至今一直正常上班，等待公司的批复，工资表出来后我的加班费却只有90元一天，公司的这种规定合法吗？可以申请劳动仲裁吗？可以的话需要什么手续？在我递交辞职报告后公司出了一份通知，就是关于辞职人员的假期加班费算法，少了一半多的加班费，公司的这种通知合法吗？还有我9月辞职为什么扣发我8月的加班费 ...
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8.复印的工资发放明细，及汇总由领导签字。 9.未打卡说明复印件（经理签字了） 10.本人申请法院提取由单位掌管的证据。打卡考勤记录，工资表原件,并申请公司 坚持说对方律师怎能对公司计算方法作出说明。 3.庭长说我早为什么不要求要加班费，后来再要。让我做出证明当时找谁了？ 4.休庭时我要求拿回我提供 ...
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