我老婆请假了5周，她还在试用期，签了合同和保密协议，第六周，她部门老大说病假最多可以请三个星期，事假也是三个星期，说如果再要请假要公司高级领导才能批准 等？ 所以想咨询一下能否申请补请假单，然后一直休假？并享受待遇？公司后来说就算是为了保险福利，请假期间公司不会发工资，不会负责社保，整个社保要自己出？...
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但在回迁后公司收回大家的股权把公司股权转让出去承诺福利待遇不变，在此期间本人请病假在家半年，后要求上班被没有岗位拒绝，公司没有给我开工资还让我补交劳保金还没有提前通知我，现在2年了，公司在这期间的取暖费，动迁补偿费都没给我现在要我补交钱，不补交就要单方面解除劳动合同而且我的合同还 ...
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我在工作中意外受到双足的软组织损伤，肿大。所以我在家休养！ 再说我的公司规定员工工作期间导致身体受伤，不能正常上班按病假请假，不发放工资，每天只补贴15元伙食费用在当月工资中发放。不过我觉得工伤假应该有在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但是 ...
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本人2015/10/7工伤在家3个月 ,3个月期间公司只给我20元一天的工资, 他是不是违反了工伤保险条列 我是不是可以按照[劳动合同法]和他终止合同 , 会不会给后面伤残鉴定下来的理赔造成影响, 而且他违反合同我合他终止是不是要把带病假的钱按照国家规定给我. 他违反合同是不是我也可以照常能领失业金？...
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本人2015/10/7工伤在家3个月 ,3个月期间公司只给我20元一天的工资, 他是不是违反了工伤保险条列 我是不是可以按照[劳动合同法]和他终止合同 , 会不会给后面伤残鉴定下来的理赔造成影响, 而且他违反合同我合他终止是不是要把带病假的钱按照国家规定给我. 他违反合同是不是我也可以照常能领失业金？...
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待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及公司内部规定执行。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可依法制订规章制度，向乙方公 有权拒绝执行。 五、劳动报酬 第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 （一） 乙方基本工资小写： 元，大写 元，奖金按 执行。 （二） ...
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婚假, 本厂会支付一周有薪假期。 2. 公伤病假: 经劳资部门确认因公致伤病者, 其治疗期间而给予伤病假, 本厂会支付有薪假期, 而支付有薪假期则为 各项规章制度； 3、维护厂方声誉及正当利益； 4、享有厂方规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、厂方规章制度的认可条款。 6、拥有甲方授予的职权，并承担 ...
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丧假、法定节日休假，请事假和病假。须提前上报主管部门批准后，同意后方可调休。 五、劳动报酬和保险福利待遇条款 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15 ）、5）款，导致甲方解除合同的，甲方同时有权要求乙方赔偿工作培训期间甲方为乙方所用的培训费，包括会务学习费、资料费、差旅费、交通费、通讯费、住宿费 ...
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乙方发放上年度年终奖金, 年终奖金发放方法由甲方另行规定。 第八条 劳动保险和福利待遇 (一) 乙方患病或非因工负伤, 其医疗期按《上海市劳动合同规定》第十三 这方面, 乙方应协助甲方发展该客户。 (二) 如果在本合同项下在任何聘用期间, 乙方在与甲方安排的工作有关的基础上另外地接触、发展和发现到客户 ...
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实习生进行全面考核，填写《实习生鉴定表》，签发《实习证明书》。 2、实习期间，甲方实习学生应严格遵守乙方的有关规章制度。对于违反实习纪律及乙方规章制度的， 发放与正式员工相同的加班工资。实习学生享有乙方正式员工节假日、有薪病假和医务室的医疗服务等福利待遇。 6、甲方实习生在乙方实习期间，可按乙方规定在 ...
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