我-2020-05-08 18:23 律师你好 工伤病假期间合同到期 我不同意离职 因没有做伤残鉴定1⃣合同顺延至鉴定结束 具体日期没人通知我 也没有书面签字 伤残鉴定书拿 ...
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我在今年3月30日病假期间被公司以无法胜任工作为原由辞退，当时以5月30日为最后工作日，被公司提出辞退并签署辞退报告后，本人与公司沟通协商要求 停职休息状态，现准备申请仲裁，请问能胜诉吗？沟通过程中公司方篡改原辞退报告变成辞职报告，现原件在本人手中，请问如何发挥这份文件实际证据作用？并且已停发4月份后 ...
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你好，我病假期间企业要求我自行离职并承诺补偿我三个月工资。目前辞职报告已上交且已经算离职状态只是没有去办理退工。请问企业若不履行这份补偿金我可以采取什么措施呢？...
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骨折前后请病假两次，到今天一共未满3周；公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假，要求我先离职，伤好后再上班；但我确实是无法上班，也不同意离职，后经人事部门 提交的证据是什么？目前我有我们部门所有人的1-8月的业绩明细表；还有我请假时主管要求我辞职的截图；仲裁一般情况下最多可以申请到几个月的赔偿呢？...
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毕业生，签了三年的劳动合同，但由于工作时间长，没有休息日，而且经常要求女员工加夜班，请问在病假期间能辞职吗?单位会为难吗，有没有被辞退的可能？我的档案自己能要回吗？我现在还在见习期内，辞职后单位会和我要违约金吗？（我在正式上岗之前参加过该单位组织的20天培训，包括军训，拓展 ...
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辞职后如因该工伤所导致的后遗症或者治疗费用均由本人承担，与公司无关）写后才得以辞职 现在我的问题是：经过查看工资卡，账面款项为1157元（住院期间向公司借款500作为饮食费用，实际花费720，有发票，后交与公司；出院病假期间需换药等所产生的费用也有发票后交与公司，大约100余元） 我想如果 ...
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此期间，公司给员工打电话不接，发微信不回，发EMS退回。 员工刚刚给公司发微信提出辞职，并称诊疗记录原件不能给公司，只能给公司提供复印件，公司原件可拍照存档。 所谓的病假期间，公司工资按60计发，保险照上。 公司认为病假存疑，如同意他辞职，是否就不能再对他的病假真实性进行仲裁了？ ...
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月的病假，即产后六个月，现回来上班，但公司规定要求返还之前病假期间公司所支付的所有病假工资，也就是说我现在一个月基本上没工资。目前公司有一本地员工，也是同样情况，因为该员工向社保询问后得知，不可辞职否则将视为违约，所以该员工不敢辞职，一直返还病假工资。 请问公司的做法合法吗？公司的这项规定是否违反 ...
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回单位上班，这时单位人事科告诉我三年工龄不算，我也觉得无所谓。上了4个月班，发现已经怀孕，由于身体原因，怀孕期间休5个月病假，病假期间一共发了不到1000元工资，休完产假想辞职去另外一家单位。请问我需要怎么赔偿单位？还有五险一金，这些辞职了需要赔偿吗？还有 ...
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给领导，领导每次在回信表示确认的同时，还会催促我自请离职。 大概是我不愿辞职惹恼了公司，自11月起，公司就再没发过我的工资（包括12月10日前 的病假工资）。 大致情况如上所述。请问： 1、公司是否有权停发我的工资？ 2、公司内部有规定，员工病假期间是没有工资的。请问这条规定是否合法？如果病假期间是有 ...
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