您好，休产假前一年到手月平均工资1万左右，在上海工作，公司交社保按上海最低基数3902。生育后，除了向社保机构申请生育生活补贴（每月3902），向公司申请补生育补贴差价每月6000左右，但公司不给。我的申请合理吗？有什么办法吗？...
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又被辞退。第一家辞退是因为对方不肯开社保账户，在其它公司交社保，而且按最低基数，第二家更绝，不但按最低基数交社保,劳动合同只肯签60%,其它发现金，因为朋友 操作，所以就被辞退了。 第一个仲裁结果出来了，可能因为当初准备不充分，加上没有公司辞退的证明，输了，现打算上诉至法院。我要问的是，第一个案件如果 ...
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工资也是发的试用期工资。我也没写转正申请。公司是每天8小时，每周单双休。公积金没有，社保是按最低基数缴纳的。 我的问题是： 1、我能不办 请问周六能补加班工资吗？ 3、公积金没交，是否能要求补缴（单位没有开通公积金）？ 4、社保是按最低基数缴纳，能否要求按实际工资补交？ 5、同意延长试用期单已签字 ...
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支付2年半的加班费（2009年1月到2011年7月止），加班费计算基数应按多少算，我能拿到多少加班费?(期间本人休了4个月左右的婚假及 4.地税的2010年的本人的实缴税款清单,可以证明公司少缴了个人所得税.(我是税后工资) 5.社保公司按社保局公布的最低工资缴费的，社保局可以查实缴费记录。 6.本人 ...
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我2013年4月1日上班，合同注明要交养老保险，但是公司至今没交，并且合同注明有利润分享比例，但是老板一直说亏损，其实开始时盈利的。我也 有什么赔偿，或者我该怎么办？我的基数工资是3500，实际固定工资是6000，合同注明按吴中区最低缴纳基数交社保，并且个人承担40%，公司承担60%，请问应该怎么交。...
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，自己怕没有医疗保险，以后生病负担重，所以一直在以个人名义缴纳者社保，按最低基数一月500左右交的，现在辞职了，想要回我应得钱，让单位补缴保险是不可能 他应该一个月补偿多少钱，是按照企业上保险最低基数560多补，还是按照我自己找的500全报呀，要是最后走仲裁结果会怎样，我只是想把公司应该给我交的那部分 ...
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，自己怕没有医疗保险，以后生病负担重，所以一直在以个人名义缴纳者社保，按最低基数一月500左右交的，现在辞职了，想要回我应得钱，让单位补缴保险是不可能 他应该一个月补偿多少钱，是按照企业上保险最低基数560多补，还是按照我自己找的500全报呀，要是最后走仲裁结果会怎样，我只是想把公司应该给我交的那部分 ...
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我在单位签了三年合同，现在一年3个月要开除我。公司给我的社保不是按我公司交的是按最低基数交的。上个月工资还拖欠的七天才发。公司没有给我上一金，我的社保之前还一直放在公司下属机构里，但我一直在公司上班。这个月才给我变更过来。我现在想告我应该要多少赔偿才合理。...
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，2013年本地社保要求一定要签合同才可以交社保，所以签有一份是1700的工资的合同，（按最低社保基数来写的），实际上我的工资是2800元一个月，但发的是现金，我手上没有工资条，我合同是2013年12月才到期，现在公司以我工作能力和态度不好开除我，可是我看了一下合同，没有写明公司提前解除合同 ...
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劳动合同，合同约定我的工作工作区域在华东大区所辖区域。我被派遣到浙江温州。进公司的时候工资是2000元一个月，这个工资标准一直发到2009年6月份，从6月份开始 的工资，也不给我任何解释。后来无意中我到社保局查我的社保，发现公司都是按最低基数给我交的社保，我也去社保局咨询了，他们给我的答复是到法院起诉 ...
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