期间(2011年2月22日至2015年12月25日）， 未按深圳市社保相关法律标准足额交纳的社保的差额，合计：42461.8元； 七、 判令被告向原告支付在职期间( 8、证据7为证、），被迫解除劳动合同；同时屏蔽原告与被告所有与工作有关的信息与交流群体（证据7为证）。2016年3月4日，鉴于被告发出的 ...
//www.110.com/ask/question-6796840.html-了解详情
伤残、失业时从社会获得物质帮助和服务的制度，具有强制性和法定性，用人单位和劳动者必须执行法律、法规有关社会保险的有关规定。公司将社会保险费发给刘某，是 自愿放弃缴纳社会保险，但这种声明属无效声明。这类协议在社保经办机构那里是没有法律效力的，如果社保机构查出用人单位没有参保的话，用人单位一样要承担补缴和 ...
//www.110.com/ask/question-1996030.html-了解详情
工资:__按公司收益分配制度执行___. 2,甲方按月支付给乙方应得的工资报酬. 第五条 社保保险 1,甲,乙双方必须依法参加社会保险,乙方个人缴纳部分,由甲方在其 劳动合同文本由双方各执一份. 3,甲,乙双方解除和终止劳动合同,均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-31400.html-了解详情
和通知书。 （4）该企业移交人员名册是以移交时当月上班人员工资表为准的，我待岗没有上班没有工资所以没有我名字。这也是该领导有意恶意造成的 综上所述，结合国家政策和法律法规，本人强烈请求政府有关部门为我伸张正义，要求该企业恢复我工作和补缴社保，补还待岗生活费。 我的邮箱：soso778@126.com...
//www.110.com/ask/question-633444.html-了解详情
每月4200元至5400元左右；1985年以后参加工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。以中级技工 中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务统发工资制度实行同工不同 ...
//www.110.com/ask/question-1327389.html-了解详情
每月4200元至5400元左右；1985年以后参加工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。以中级技工 中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务统发工资制度实行同工不同 ...
//www.110.com/ask/question-1338140.html-了解详情
单位的以下原因：1. 在2007年以前没有给买社保，也没有把社保的钱发给职工；2. 从2003年到2008年，每月休息天为2天，2008年至今每月休息天为4 ，单位一直未给休“年休假”。他现在想以单位违反劳动法等法律法规为理由提出辞职，并要求单位：1. 补发我的社保；2. 按每周双休天计算所欠休息天的 ...
//www.110.com/ask/question-2305990.html-了解详情
单位的以下原因：1. 在2007年以前没有给买社保，也没有把社保的钱发给职工；2. 从2003年到2008年，每月休息天为2天，2008年至今每月休息天为4 ，单位一直未给休“年休假”。他现在想以单位违反劳动法等法律法规为理由提出辞职，并要求单位：1. 补发我的社保；2. 按每周双休天计算所欠休息天的 ...
//www.110.com/ask/question-2305342.html-了解详情
我是85年工伤，因失去劳动能力，而通过企业劳动鉴定提前93年退休，但退休档案没有鉴定几级工伤，我现在社保开工资，可我的工资偏低，我也没享受工伤待遇，请问有没有关于这方面的法律法规、、、、...
//www.110.com/ask/question-940170.html-了解详情
人吴金霖、法人代表吴献军等平台高管已被湖南娄底警方控制，告知工资、社保和投资未结，将和广大受害者一起维权，并提供2个报案地址：陕西兆云生物科技 》、《中华人民共和国集会游行示威法》、《中华人人民共和国信访条例》等相关法律法规的有关规定。现限定你们在3分钟之内自行离开，如在规定时间内不离开现场的，公安 ...
//www.110.com/ask/question-13174790.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务