这件事，又返回劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩人于 付一倍，这样计算是算合理的吗？不是扣除第一个月，从第二个月开始乘以2倍这样算吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么 ...
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走了，能做多少是多少，于是我尽量多画一点，一般吃饭都是过12点之后的。 到9月20几号的时候，我还没提出离职的时候老板命令自己员工给我一个电话说第二天不用 画图，并且想着明天去给他画画完走人。 结果第二天就不用去了，她过了一个月居然来跟我说我把他电脑弄坏了。 于是我马上打她电话 她不接，我就打了现在还 ...
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在这里上班了，但因为现在咨询部急缺人他不肯我马上辞职走人，以“必须提前半个月打辞职报告”再交接好才能走，起码要一个月才能离开，请问各位法律界的权威人士，离职 我现在提出离职，打好报告，做好交接是不是就可以马上走？难道真的一定要提前半个月交离职报告，交接完毕了还要一个月之后才能离开吗？狠急，麻烦各位给我 ...
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8月25号下班时我跟人事主管说，这是我上班最后一天，从明天起不来了。8月26号接到公司电话，说经理要开除我，因为我未满一个月离职期就走人。我想问：公司有权利开除我吗？如果开除我会给我赔偿吗？我能拿到8月份上班那些天的工资吗？谢谢，这都是我关心的问题经理说要 ...
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我在中国电信做了一个星期 我现在提出离职就（没有书面上的离职）我打算做满一个月就走人 没有签订合同 只填了申请表他们说压半个月工资 我如果做满一个月就离职的话要到10月份才能拿到工资 我想要求他们立即结清工资可以吗 ？ 如果他们不立即结清工资我应该怎么办？...
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，离职日期2014.1月1日离职，经理说要么上到下月2014.1.19号，要么马上走人只发上月的工资，而且我之前有和主管申请他说考虑就拖了几天，（没有说离职需要提早 说必须拿着申请给他签的那一天算起一个月后才能离职。，经理说的提早一个月申请离职所有人都知道的。就我一个人不知道，我私下也有问过，几乎都不 ...
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没提加薪 也没给半社保卡 什么的 我问了几次人事主任 一直拖 说什么领导不在 直到前几天才给我说转正了1900的底薪 我当然满意 ，后面说调到2200，我还是觉得现在自己加班加点 至少应该2500， 公司说不得行，那我只有要求离职了 但公司说已经给我转正了 有合同要一个月后才能离职 2013 ...
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了，这几个都没有办，我是男的。 这样的情况，我想自动离职，请问可否？ 我想到时候立马走人，不想耽搁太长时间。学籍档案，党籍都没有在，户口协议都没有，就 和失业保险都没有办的。 我也不管那么多了，就是看我到时候就这样一走了之，今后不会踏进该企业了。 我想自动离职，会不会追究我的责任？说明：公司没有给我 ...
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做销售工作，口头提交辞职申请，公司说必须的提前一个月申请离职，可我提交辞职之后半个月左右的时间因和店长发生口角就主动离职了，而且店长当天给我们员工开会，谁要是不想干，现在就可以脱衣服走人，就因为听到了他这句话，当天晚上就和公司的业务说我明天不去了，现在公司业务说，没有到一个月就不给工资，我想问如果 ...
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依法维护自身合法权益，感觉欺人太甚。1.试用期不到要走人就要赔偿1000元培训费。 2.2月25试用期结束，我也是提前三天在做离职的事情，25离开公司办完了相关离职手续。但是2月份期间有春节假8天，公司给予的假期。但是现在离职后拖欠了接近一个月了还未结清我所以工资，说要在我原本1800多的工资里面扣 ...
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